A externalización de determinados servizos supón para as grandes empresas uns aforros en custos salariais e laborais. Primeiro porque os salarios dependerán das auxiliares ou subcontratadas que se cinguirán ao orzamento establecido polo contrato coa empresa matriz. Segundo, porque en caso de ERE, ERTE ou diferentes reaxustes, a idea é que sexa a subcontratada quen asuma os riscos de folgas, protestas e indemnizacións.