A Xunta reivindica o seu traballo en prol da igualdade do xénero con accións en todas as consellerías
Chama á igualdade de trato e de oportunidades e insta a unha sociedade máis igualitaria e "máis xusta".
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 08/03/2022 | Actualizada ás 10:23
A igualdade de trato e de oportunidades, a equiparación de roles e o apoio ao liderado feminino son algúns dos compromisos da Xunta no marco do 8 de marzo, Día Internacional da Muller, no que instan a toda a sociedade a participar para lograr ser máis igualitaria e "mais xusta".
Así o explicou o Goberno galego nun manifesto con motivo do 8M, no que recoñeceu o papel das "referentes", as "mulleres e nenas" que deron os pasos previos na consecución da igualdade e o dereito das mulleres e que deben servir de "exemplo real" ás xeracións actuais.
No camiño para a consecución dunha sociedade máis igualitaria, o Goberno galego manifesta o seu compromiso en "apoiar o liderado feminino e a participación das mulleres en todas as áreas da sociedade", garantir "o dereito á igualdade de trato e á non discriminación por razón de xénero", así como reivindicar "a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes mediante o fomento da redistribución de roles no fogar".
Por todo iso, "o Goberno galego seguirá desenvolvendo accións de impulso do talento feminino e da participación equilibrada de mulleres nos espazos de toma de decisións na esfera económica, política, cultural ou científica", incluídos órganos e estruturas organizativas "de todo tipo".
Mostra do traballo neste sentido, di, é a inclusión da perspectiva de xénero en todas as políticas públicas autonómicas, os plans de formación e emprego con incentivos de discriminación positiva para as mulleres ou apoios crecentes á conciliación laboral e familiar.
PLAN ESTRATÉXICO
Por outra banda, o Goberno aprobará este martes no Consello de Ministros o III Plan Estratéxico para a Igualdade Efectiva de Mulleres e Homes 2022-2025, segundo informaron a Europa Press fontes do Ministerio de Igualdade.
Trátase dun Plan que, segundo explicou no seu día o departamento que dirixe Irene Montero, recolle demandas do feminismo en políticas públicas relacionadas coas mulleres fronte ao emprego e para garantir a conciliación e os coidados.
