Por Europa Press / Redacción | A CORUÑA | 30/05/2024 | Actualizada ás 16:45
A conselleira de Economía e Industria, María Jesús Lorenzana, reclamou ao Goberno central que se faga "canto antes a regulación dos concursos" sobre a eólica mariña e que "se mobilicen as autorizacións correspondentes para traballar desde xa" en plataformas experimentais.
"Que van permitir ver como son as novas tecnoloxías e como impactan no medio mariño", sinalou tras incidir, a preguntas dos xornalistas, sobre a plataforma experimental pendente de que se autorice por parte do Ministerio de Transición Ecolóxica. Todo iso tras asegurar que é "urxente" que se acometa o desenvolvemento regulatorio "que ten que facer o Ministerio" e tendo en conta as alegacións presentadas, como o caso de Galicia.
PLANTA DE PNEUMÁTICOS NAS PONTES
Noutra orde de cousas, e preguntada polo proxecto da planta de pneumáticos da firma chinesa Sentury para As Pontes, a conselleira confirmou que a empresa entregou "toda a documentación" requirida pola administración autonómica e que "xa ten unha declaración de impacto ambiental, que se tramitou en tempo marca".
"O segundo trámite é a autorización ambiental integrada", engadiu, a cal está "pendente desde setembro dun requirimento de documentación". "Agora estase examinar por parte dos servizos correspondentes" para comprobar que está "toda ben". Ademais, segundo avanzou, citaron á empresa en xuño "para traballar con eles e ofrecerlles o novo plan de aceleración industrial".
PROXECTOS EMERXENTES
Estas declaracións fíxoas nunha visita ás instalacións da startup Hack a Boss, na Coruña, na que aludiu ás actuacións da Xunta para consolidar as inciativas empresariais emerxentes e innovadoras, ao apuntar a unha liña de axudas por importe de 1,5 millóns para empresas deste tipo. Ademais, remarcou o peso das empresas vinculadas ao ámbito das novas tecnoloxías ao achegar o 2,7 % do PIB galego. Por iso, apelou a "seguir apostando por apoiar" o talento como das empresas como a que visitou, creada fai cinco anos e na actualidade con 200 traballadores.
Pola súa banda, o CEO e fundador de Hack a Boss, Pablo Rodríguez, defendeu iniciativas implantadas na súa empresa como a xornada de catro días á semana. "Comezamos como proba en 2020, aínda estamos a mellorar, a clave é conciliación e flexibilidade", dixo sen descartar outras opcións na xornada laboral pero tendo en conta esta premisa. Tamén, incidiu na importancia de apoiar o emprendemento.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.