As oficinas de emprego de Galicia superan os 74.000 perfilados competenciais de demandantes de traballo
O software con intelixencia artificial EMI potencia a empregabilidade dos usuarios e detecta as súas competencias, para adaptar a oferta ás demandas das empresas.
Por Europa Press / Redacción | VIGO | 16/09/2025 | Actualizada ás 20:15
O software con intelixencia artificial EMI, implantado nas 54 oficinas de emprego de Galicia, alcanzou os 74.700 perfilados competenciais de persoas demandantes de emprego, unha ferramenta que potencia a empregabilidade dos usuarios e detecta as súas competencias, para adaptar a oferta ás demandas das empresas.
Así o trasladou o conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, durante a súa participación no 'Foro Empregabilidade: empresa e talento, ou binomio imprescindible', celebrado en Círculo de Empresarios de Galicia, en Vigo. Na súa intervención, o conselleiro repasou as medidas postas en marcha polo goberno autonómico para atraer talento e facer fronte a desafíos como a cobertura de vacantes, o recambio xeracional ou o absentismo laboral inxustificado.
Así, referiuse á aposta da Xunta pola formación para o emprego flexible e á carta, segundo as necesidades do tecido empresarial, e ao futuro decreto de microcredenciais, que está en fase de consulta pública. Deste xeito, destacou, Galicia será a primeira Comunidade en regular o recoñecemento, características e validez destas microcredenciais para o emprego. Tamén fixo fincapé nas accións para atraer talento do exterior, con programas como Retorna Cualifica Emprego, que permitiu ata agora a contratación de 320 persoas de máis de 20 países en sectores como a hostalaría, a industria, comercio, construción ou sector primario.
Como novidade, este ano a iniciativa inclúe apoios para facilitar o acceso ao aluguer. Este programa compleméntase cunha nova orde de axudas para rehabilitación de vivendas para aluguer, destinadas a persoas con contrato beneficiarias do plan de captación de talento. Igualmente, está a elaborarse un informe, por parte das Universidades de Santiago e de Vigo, sobre o absentismo laboral inxustificado e "proximamente haberá máis resultados", segundo José González, que lembrou que o obxectivo é reducir o impacto deste absentismo, "sempre en beneficio dos traballadores e das empresas".
