CSIF reivindica que o xulgado lle dá a razón aos sindicatos e "tomba" o capítulo de persoal do Concello de Ourense

O sindicato ve que "podería derivar en indemnizacións" en caso de ir abaixo "definitivamente" a oferta de emprego.

Por E.P. | Ourense | 08/07/2021 | Actualizada ás 19:54

Comparte esta noticia

O xulgado contencioso administrativo número un de Ourense dá a razón a CSIF e SAP e tomba o capítulo de persoal do Concello de Ourense, segundo destaca o primeiro dos sindicatos.

O alcalde de Ourense, Gonzalo Pérez Jácome
O alcalde de Ourense, Gonzalo Pérez Jácome | Fonte: Europa Press.

Despois das recentes sentenzas aprobadas neste sentido, apunta, o xulgado ourensán "volve dar a razón ás organizacións sindicais no recurso presentado contra a aprobación do orzamento do Concello de Ourense para o exercicio 2020, no relativo ao capítulo uno de persoal e tamén daqueles actos e disposicións que foron aprobados nesta materia ao considerar que o procedemento non se axustou á lei".

CSIF considera que esta sentenza "dá a razón aos sindicatos sobre a dubidosa política de contratación no Consistorio de Ourense, que deixa ditas contratacións no aire".

Entre estes postos, atópase o de coordinador xeral e o de Intelixencia Artificial así como o persoal eventual que foi contratado o ano pasado.

"Consideramos que esta sentenza afecta a todo o relativo ao capítulo de persoal, tanto en materia de contratacións, como creación de novos postos de traballo e ofertas de emprego que levaron acabo no ano 2020", afirma. Ademais, incide en que se trata da terceira resolución que ditan os xulgados neste sentido.

Segundo recolle a sentenza, o Concello "introduce modificacións substanciais na relación de postos de traballo" e "vulnerou o dereito de negociación" en cuestións como a modificación de retribucións en complementos específicos e os postos de traballo, sen haber negociación previa cos sindicatos e impón á demandada as costas do proceso.

Pola súa banda, CSIF non entende que a oferta de emprego no Consistorio ourensán "siga adiante, en procesos de bombeiros --que está a piques de iniciarse-- e de policías locais, á vista das recentes sentenzas xudiciais".

Doutra banda, advirte de que isto "podería derivar en cuantiosas indemnizacións no caso de que se tombe definitivamente a oferta de emprego".

Por este motivo, se reserva "a posibilidade de esixir responsabilidades patrimoniais aos responsables directos desta situación".

OUTRO RECURSO DA CIG

Recentemente, segundo apunta, o xulgado contencioso-administrativo número dous de Ourense pronunciouse sobre esta mesma cuestión e estimou un recurso interposto pola CIG que anulaba o capítulo un dos orzamentos do Concello de Ourense, relativo a gastos de persoal, por falta de negociación.

Este xulgado comparte "integramente" a ditada por ese xulgado e recoñece "a obrigación inescusable" do Consistorio de negociar cos sindicatos todo o relativo ao capítulo de persoal.

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta