Por E.P. | Ourense | 08/07/2021 | Actualizada ás 19:54
O xulgado contencioso administrativo número un de Ourense dá a razón a CSIF e SAP e tomba o capítulo de persoal do Concello de Ourense, segundo destaca o primeiro dos sindicatos.
Despois das recentes sentenzas aprobadas neste sentido, apunta, o xulgado ourensán "volve dar a razón ás organizacións sindicais no recurso presentado contra a aprobación do orzamento do Concello de Ourense para o exercicio 2020, no relativo ao capítulo uno de persoal e tamén daqueles actos e disposicións que foron aprobados nesta materia ao considerar que o procedemento non se axustou á lei".
CSIF considera que esta sentenza "dá a razón aos sindicatos sobre a dubidosa política de contratación no Consistorio de Ourense, que deixa ditas contratacións no aire".
Entre estes postos, atópase o de coordinador xeral e o de Intelixencia Artificial así como o persoal eventual que foi contratado o ano pasado.
"Consideramos que esta sentenza afecta a todo o relativo ao capítulo de persoal, tanto en materia de contratacións, como creación de novos postos de traballo e ofertas de emprego que levaron acabo no ano 2020", afirma. Ademais, incide en que se trata da terceira resolución que ditan os xulgados neste sentido.
Segundo recolle a sentenza, o Concello "introduce modificacións substanciais na relación de postos de traballo" e "vulnerou o dereito de negociación" en cuestións como a modificación de retribucións en complementos específicos e os postos de traballo, sen haber negociación previa cos sindicatos e impón á demandada as costas do proceso.
Pola súa banda, CSIF non entende que a oferta de emprego no Consistorio ourensán "siga adiante, en procesos de bombeiros --que está a piques de iniciarse-- e de policías locais, á vista das recentes sentenzas xudiciais".
Doutra banda, advirte de que isto "podería derivar en cuantiosas indemnizacións no caso de que se tombe definitivamente a oferta de emprego".
Por este motivo, se reserva "a posibilidade de esixir responsabilidades patrimoniais aos responsables directos desta situación".
OUTRO RECURSO DA CIG
Recentemente, segundo apunta, o xulgado contencioso-administrativo número dous de Ourense pronunciouse sobre esta mesma cuestión e estimou un recurso interposto pola CIG que anulaba o capítulo un dos orzamentos do Concello de Ourense, relativo a gastos de persoal, por falta de negociación.
Este xulgado comparte "integramente" a ditada por ese xulgado e recoñece "a obrigación inescusable" do Consistorio de negociar cos sindicatos todo o relativo ao capítulo de persoal.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.