USO tamén convoca folga para os traballadores do 'handling' en Iberia
Para os días 5, 6, 7 e 8 de xaneiro, coincidindo coa festividade de Reyes e a operación retorno das vacacións de Nadal.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 23/12/2023 | Actualizada ás 13:51
O sindicato USO tamén convocou folga para os traballadores do handling de Iberia para os días 5, 6, 7 e 8 de xaneiro, coincidindo coa festividade de Reyes e a operación retorno das vacacións de Nadal, sumándose á anunciada por UXT e CCOO.
O sindicato destaca que a perda de oito aeroportos por parte de Iberia no último concurso de 'handling' de Aena pon en risco a 1.000 traballadores deste servizo, pero que o rexeitamento da compañía a acollerse ao autohandling, alegando que este non é viable, incrementa o número de afectados a 3.000, equivalentes ao 75% de actividade correspondente neste grupo de aeroportos.
Por iso, esgrime que a compañía está a aproveitar a ocasión para "desprenderse de 3.000 traballadores ao berro de 'vellos e caros'", sen ter en conta "os sacrificios aos que se someteu ao persoal durante estes anos". Ademais, critica que a compañía non asumise a súa responsabilidade pola perda destas licenzas e que se limitou a "eludir responsabilidades mediante o expediente de recorrer á vía xurídica, sen contemplar outro escenario".
O sindicato, que o 26 de outubro xa convocou unha protesta fronte á sede de Iberia polo mesmo tema, tamén cualifica de "sorprendente" a postura de UXT e CCOO, quen apoiaron "sen rebozo a posición da empresa", baseade en reverter a decisión de Aena. Para USO, a única responsabilidade de Aena é "o non seguimento do estrito cumprimento do Convenio do Sector".
RUPTURA DAS NEGOCIACIÓNS
UXT e CCOO anunciaron este venres unha convocatoria de folga para o handling de Iberia entre o 5 e o 8 de xaneiro tras fracasar as negociacións coa compañía supervisadas polo Ministerio de Transportes e Mobilidade Sustentable. Tratábase dunha terceira oportunidade para chegar a un acordo despois de que os sindicatos desconvocasen xa dúas folgas para este colectivo programadas para a ponte de decembro e o Nadal.
As negociacións entre UXT, CCOO e Iberia baséanse sobre a petición dos sindicatos de que esta se acolla ao utohandling, unha vía que a compañía non considera viable, xa que restaría competitividade con respecto ao resto de operadores.
Así mesmo, rexeitáronse o resto de alternativas que se propuxeron, tales como a creación dunha empresa conxunta, participada por IAG pero na que outro operador adxudicatario do concurso tivese o 80% do capital. Os sindicatos tachan esta solución de "ilegal". Por todo iso, piden á empresa que cre un plan de viabilidade e que expoña un expediente de regulación de emprego (ERE) no caso de que realmente exista un excedente de traballadores.
