O luns, Renfe calculou que o seguimento da folga, nese caso total durante toda a xornada, foi do 10 %, o que provocou cancelacións puntuais nalgúns trens, sobre todo en Proximidades e Media Distancia. Segundo o sindicato CGT, o paro foi apoiado polo 45 % dos traballadores que non tiñan carta de servizos mínimos.
Lamentou que tanto a empresa como os sindicatos UGT, CC.OO. e SIT tratasen de "culpar" aos "sindicatos combativos" da eliminación da paga de beneficios, cando finalmente a compañía "dixo non" á mesma, asegurando que, a pesar de ter un beneficio de case 5.500 millóns, non tiña un fluxo de caixa positivo.
O obxectivo é tratar de conseguir que os traballadores aproben un novo convenio colectivo en toda a empresa naval pública.
Fíxoo nun acto institucional e unha xornada reivindicativa sindical no 'Día da Clase Obreira Galega'. Novamente división entre as centrais sindicais á hora de celebrar este día sinalado.
A fenda salarial "aínda é inconcibible" e "hai que actuar" dunha forma "moi decidida e determinante", sobre todo, no referente ás políticas e estratexias de coidados, alertou o secretario xeral confederal de CC.OO.
Acompañaron o paso con cánticos e consignas como "non é a minisaia, non é o pantalón, na mente do machista está a provocación", "non estamos todas, faltan as asasinadas" ou "por moito que se molle, o feminismo non encolle".
"Este tipo de condutas non se poden tolerar. Hai que ser contundente na toma de decisións, rápido, cando se ten coñecemento", esgrimiu a secretaria xeral CC.OO. Galicia, Amelia Pérez.
Persoal da Administración pública concéntrase en Pontevedra pola "recuperación de dereitos laborais"
Durante a protesta, convocada pola CIG, pediron a xornada de 35 horas e unha subida salarial do 5 % asegurando que nos últimos 15 anos o funcionariado "perdeu máis do 20 % do seu poder adquisitivo".
Neste momento, a comisión de garantías de CC.OO. ten sobre a mesa unha proposta de expulsión, pero trátase dun "proceso aberto" e aínda "se pode recorrer".
O Ministerio emite un comunicado no que di que os sindicatos "apoian" o acordo, pero o presidente do comité desmarca a Comisiones: "Non asinou nada".
Sobe un 0,28%, por encima da media do Estado. A Seguridade Social gaña máis de 4.800 cotizantes.
O sindicato reclama ao Goberno central que convoque "xa" a Mesa Xeral das Administracións Públicas.
UGT manifestou o seu "total desacordo" con esta medida, a pesar de que xa alertara de que podería suceder; do mesmo xeito que Comisiones Obreras, quen cargou contra a CUT, o sindicato que denunciou que o acordo de paga de beneficios asinado por CC.OO., UGT e SIT coa empresa era "discriminatorio".
Aseguran que a reunión tivo lugar o pasado xovos, aproveitando a visita do rei e da ministra ás instalacións de Navantia.
O sindicato insiste: "medidas máis efectivas para combater esta discriminación, especialmente na negociación colectiva e no deseño de políticas públicas que corrixan a masculinización dos complementos salariais e a precariedade laboral nos sectores feminizados"
O comité de empresa denuncia que existe "unha infracomunicación" das agresións a persoal, que en multitude de ocasións non chegan a ser físicas, como a ocorrida a semana pasada, senón verbais.
Desta maneira, o novo SMI queda fixado en 16.576 euros brutos ao ano e en 39,47 euros brutos ao día, con carácter xeral.
Ademais, CC.OO. trasladou que este luns asinou un acordo marco coa USC que establece as bases para a clasificación laboral, as retribucións e as condicións de traballo do persoal dos entes dependentes ou adscritos á institución académica.
Os manifestantes rexeitaron a "modificación unilateral" da Lei de servizos sociais e esixiron "unha mellor atención" ás persoas maiores e con dependencia.
A xornada media pactada en convenio situouse en xaneiro en 1.753,1 horas anuais por traballador. En media semanal, esta xornada de 1.753,1 horas anuais equivale a 38,4 horas, fronte ás 37,5 horas semanais de xornada máxima legal (1.712 horas anuais).
Asina con UGT e CC.OO. a nova suba do salario mínimo que beneficiará a uns dous millóns de traballadores, dous de cada tres mulleres.
Díaz asinará mañá con CC.OO. e UGT este incremento, que beneficiará a preto de dous millóns de traballadores.
Os pregos recollen que os vixiantes van "sen arma" e que a empresa debe abrir unha investigación por sucesos como o do luns no Chuac.
O secretario xeral de Comisiones Obreras en Soria, Javier Moreno, considera que "esta situación é consecuencia dunha mala xestión".
"Hoxe é un día no que merece a pena formar parte do Goberno de España", di a ministra exhultante.
Os incumprimentos en tempo de traballo sancionaranse con ata 10.000 euros.
Pedirán ás formacións políticas aprobar "sen máis dilacións" a revalorización das pensións a máis de 10 millóns de pensionistas.
Acusan ás formacións políticas de empregar as pensións como moeda de cambio parlamentaria.
UGT, FICA e CC.OO. analizarán o novo escenario para estudar as actuacións que poidan pór en marcha para manter os termos do acordo alcanzado no pasado mes de novembro. As patronais cárnicas cualificaron nun comunicado de "actitude absolutamente intransixente e pouco conciliadora" dos sindicatos.
O secretario do Comité de Empresa, Omar Vázquez, agradeceu que "tamén as empresas auxiliares se implicaron desde o primeiro momento"
Critica á ministra polo seu "case fanatismo" co diálogo social, unha "pantomima" que os "exclúe" e coa que a patronal "sempre gaña".
Acorda con axentes sociais abrir unha mesa de diálogo en dous meses para traspor a Directiva de Salarios Mínimos Europea.
Critica os salarios "obscenos" dalgúns directivos empresariais e pide "sentido común" ás empresas.
Marcos Vázquez sucede no posto a Nuria Sánchez, que vai continuar na executiva
A querela por "posible estafa agravada" por incumprimento do plan de viabilidade "xa está preparada".
Paulo Carril tacha de "oscurantista e ilegal" o proceso de negociación desenvolvido no "chamado diálogo social".
O Ministerio, que ofrece un aumento de 50 euros ao mes, ata os 1.184 euros, buscará un "acordo definitivo" na tarde do día 22.
Os representantes do persoal esixen que o novo sistema laboral beneficie a todas as categorías e acusan á Consellería de incumprir o acordo de 2023.
A central nacionalista non acudirá ás reunións dun convenio que considera que ten "vicios de legalidade, tal e como sinalou a Autoridade Laboral".
Está respaldado por CCOO, UGT e CSIF pero non pola CGT.
Foi apoiado por CC.OO., UGT e USO, tras máis de tres anos de conflito.
A empresa explica que "se viu abocada" ao ERE polo "impacto crítico" da crise do sector.
Os expertos aconsellan a Traballo unha subida do SMI para este ano de ata 50 euros ao mes.
GC 2025
Séguenos
