Sindicatos e CECA alcanzan un preacordo para o convenio de aforro cunha subidas salarial do 11% a 3 anos

Sindicatos e CECA alcanzaron un preacordo para o convenio de aplicación ás antigas caixas de aforro que inclúe unha subida salarial do 11% para os tres anos de duración, segundo informou UGT a través dun comunicado. A alza salarial pactado supón mellorar a proposta que CECA puxera sobre a mesa de negociación na última reunión, do 20 de febreiro, do 7,5%, pero rebaixa a petición que mantiñan CCOO, FINE e UGT, que esixían subidas de entre o 17% e o 23%.

Finalmente, a subida pactada para 2024 é do 5%, e para 2025 e 2026 do 3% cada ano. Ademais, inclúese un pago único adicional en 2024 de 1.000 euros para cada empregado e un día de libre disposición para cada ano que dure o convenio. Tamén se pactou unha cláusula de revisión salarial que supón que, no caso de que o IPC acumulado entre 2024 e 2026 supere o incremento salarial pactado no período, a táboa salarial de 2026 se actualizaría, con efectos desde o 1 de xaneiro de 2027, nunha porcentaxe equivalente á diferenza entre o IPC acumulado e a subida pactada, cun tope do 3%.

CECA e os sindicatos FINE, CCOO, UGT, CIC e CIG constituíron a comisión negociadora no mes de novembro de 2023, antes de finalizar a vixencia do convenio anterior en decembro de 2023, co obxectivo de axilizar a negociación e alcanzar un acordo durante o primeiro trimestre de 2024, acurtando así os prazos habituais de negociación, segundo sinala a patronal.

O preacordo foi alcanzado con máis do 86% da representación sindical, que ostentan os sindicatos FINE, CCOO e UXT. As partes emprazáronse á primeira semana do mes de abril para redactar o texto definitivo do convenio. CECA e as súas entidades asociadas valoran "de forma positiva" o acordo alcanzado, na medida en que supón un "claro recoñecemento ao labor e o compromiso demostrado polos seus persoais, necesario para afrontar con éxito e estabilidade os próximos anos".

Desde FINE sinalan que o preacordo terá un desenvolvemento en forma de acordo e negociación de texto de convenio "en próximas datas". "Confiamos en que outras organizacións poidan incorporarse nesa fase. Ademais, desde os sindicatos asinantes do preacordo iremos ampliando a información sobre os seus contidos durante esta mesma semana", engaden.

O convenio aplicarase aos máis de 55.000 membros dos persoais de CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença e Cecabank. Aínda están abertas as negociacións para o convenio de banca, cuxa próxima reunión está programada para mañá, 13 de marzo. Neste caso, a AEB mantén unha proposta de alza salarial do 8%, mentres que os principais sindicatos esixen a mesma subida de entre o 17% e o 23%.