A CIG cualifica de "paleto" o acordo de suba salarial dos empregados públicos

A CIG-Autonómica califica de "paleto" e "unha tomadura de pelo" o acordo laboral entre a Xunta e UGT, CC.OO. e CSIF que inclúe subidas salariais para este ano e os dous próximos, ante ou que propón "sentar a negociar" cunha contraproposta que, ao seu xuízo, sería "o verdadeiro acordo de modernización da Administración galega".

En rolda de prensa este xoves, a secretaria nacional da CIG-Autonómica, Zeltia Burgos, presentou a súa resposta ao acordo en vigor, do que critica que as subidas retributivas que contén "non superan" o IPC anual establecido.

En concreto, o Ministerio de Facenda que dirixía o popular Cristóbal Montoro pactou con CC.OO., UGT e CSIF unha subida salarial fixa do 1,75% para 2018, do 2,25% para 2019 e do 2% para 2020. En total, a pinza de alza salarial será dun mínimo do 6,9% e un máximo do 8,79%. Pola súa banda, o Goberno autonómico prevé implementalo "o máis axiña posible", segundo informaron fontes da Consellería de Facenda este mércores.

"ESQUECE PUNTOS FUNDAMENTAIS"

Para Zeltia Burgos, a proposta da Xunta é "ridícula". Ademais, censurou que a Xunta lanzou a proposición laboral o 15 de xuño de 2018 "sen mesa de negociación e sen ningún tipo de acordo, esquecendo puntos fundamentais como son a mellora da taxa de reposición ou a regulación do fondo xeral".

"Non podemos admitir un acordo que se asina en Madrid e cuxa suba salarial está por baixo do IPC interanual", resaltou Fernando García, da CIG. "Este convenio non se salva, polo que non temos máis opción que pór outro encima da mesa", engadiu.

Na súa contraproposta, a central nacionalista expón anular o acordo "paleto, que non chega nin aos pés das expectativas que poida ter un empregado público normal". Neste sentido, a CIG propón á Xunta sentar a negociar unha lei de emprego público "que se adapte ao século XXI".

Entre os puntos que contén este documento, que segundo a CIG sería "o verdadeiro acordo de modernización da Administración galega", figuran, entre outros, a recuperación do complemento por incapacidade laboral "para chegar ao 100% na retribución en caso de baixas"; a eliminación da taxa de reposición, e a vinculación dos cadros de persoal á atención dos servizos públicos necesarios, "basándose na carga de traballo".

En canto ás expectativas, a CIG confía non respaldo do novo Goberno central, que preside o socialista Pedro Sánchez, e espera que en futuras negociacións do seu Executivo coas centrais sindicais "a nova ministra de Economía se desvincule do acordo" asinado con Montoro.