Sindicatos insisten en que a privatización "afecta negativamente o emprego" e a externalización de espazos informativos aos dereitos fundamentais.
Durante a última concentración, os traballadores emularon a emisión dun boletín informativo no que dúas locutoras reproduciron "literalmente" noticias emitidas nos últimos meses en Radio Galega "co seu habitual e delirante rumbo manipulador".
Esta situación supón de novo, sinalaron, que se incrementan os tempos de resposta ante calquera incidencia e ponse en risco a seguridade en caso de ter que atender máis dunha incidencia simultaneamente.
O fallo, que agora xa é firme, declarou nulo o modelo de acordo individual de teletraballo, así como a decisión da empresa de aplicalo
Ante o Concello, ao termo da marcha, leron un manifesto para reclamar ao goberno local "que redimensione este servizo de bombeiros segundo as necesidades reais da cidade e as das súas propios bombeiros".
Unha sentenza recoñece un exceso de horas traballadas dos bombeiros de Vigo e obriga ao Concello a compensalas.
Os sindicatos e o comité de persoal do Concello de Vigo leva anos denunciando a falta de persoal neste servizo, que obrigou en reiteradas ocasións a pechar un dos dous parques de bombeiros da cidade.
Debido á falta de persoal.
A CUT dennica un novo peche dun dos parques de bombeiros de Vigo por falta de persoal.
A dirección da empresa mellorará as condicións recollidas no vixente convenio cun aumento salarial, entre outras.
Os e as empregadas de limpeza nas oficinas de Correos levan cinco meses sen cobrar as súas nóminas. J. Córdoba, a empresa, levou a adxudicación da limpeza en febreiro de 2023. Descúbrese que non hai plan de igualdade (obrigatorio por lei) nin existe comité de prevención. En maio de 2023 comezan os atrasos coas nóminas até que en xuño directamente deixou de pagar as nóminas. A pregunta que fan desde o comité de empresa: por que deixaron entrar a J. Córdoba?
Os sindicatos SIT-FSI, UGT e CC.OO. asinaron este martes o novo convenio colectivo de Stellantis Vigo, despois de que o grupo automobilístico comprometésese a adxudicar á fábrica olívica a súa nova plataforma para vehículos eléctricos, prevista para 2027-2028.
O aumento dos salarios será do 50% do IPC do ano anterior nas táboas salariais, e un complemento individual do outro 50% do IPC, sempre que este non supere o 4%.
Os sindicatos consideran que a oferta é moi baixa.
Tal como informou o presidente do comité, Víctor Mera, tratouse dun encontro "formal", para coñecer as propostas.
A CIG, convocante desta protesta contra o acordo de cocientes e horarios, critica a orde de servizos mínimos publicada pola Xunta.
O xulgado do Social 6 de Vigo ditou sentenza na que estima unha demanda do sindicato CUT e declara a nulidade do calendario de vacacións de 2023 para tres seccións da planta de Copo Ibérica (auxiliar de automoción dedicada á fabricación de espumas para asentos e repousacabezas de vehículos), ao considerar que se produciu discriminación do persoal eventual.
As traballadoras plantexan diversas mobilizacións.
Asegura que isto é algo que xa ocorreu varias veces nos últimos tempos.
Patronal e sindicatos do metal teñen rotas as conversas para a mellora do convenio sectorial na provincia. O día 19 de xuño os actores sociais anunciaban a falta de acordo e os representantes dos traballadores anunciaron folga. As peticións de revisión do IPC ou a redución de xornada laboral frearon as conversas entre uns e outros. Así se vive un conflito que ameaza cunha nova crise no sector.
Critican os "recortes" e falan de "rumbo ideolóxico" cos ciclos en Igualdade de Xénero
Anuncia a creación de “4.500 prazas” para cursar 182 titulacións diferentes de FP, mentres os sindicatos anuncian mobilizacións polo peche de aulas.
A empresa ve "disparidade de criterios" e recorrerá a sentenza.
Condenada Stellantis Vigo por non aceptar unha redución horario dun operario cun fillo discapacitado
A xuíza di que Stellantis "é grande" e ten "posibilidades" para facelo.
Di que o proceso de estabilización docente en Galicia é "un absoluto caos".
Confirma que afectou ao programa A Revista, na TVG; Zigzag no TVG2 e o Diario Cultural e Ao Contraataque na Radio Galega.
O sindicato CUT impugnou o proceso, alegando que non houbera liberdade de voto
Tamén hai unha regulación temporal dos operarios indefinidos de 60 días para indefinidos.
Volveu a pedir este mércores "eleccións sindicais libres" na factoría viguesa do grupo automobilístico polo que espera que o maxistrado así o resolta o vindeiro venres, cando leve a cabo o xuízo despois da denuncia interposta polo sindicato.
A Xunta négao e di que os prorrogou de oficio.
A CUT reclama unha "solución real" ao "problema da fraude por temporalidade que se repite en toda a administración galega".
Centos de docentes e familias manifestáronse este domingo en Santiago de Compostela.
Aseguran que coa dotación actual non se pode garantir a seguridade na cidade. O Concello négao.
Piden á Xunta un aumento do número de profesores.
Insiste na "falta dun proceso de estabilización" do persoal temporal
Segundo recolle a sentenza, a corporación suspendeu ao traballador de emprego e soldo durante nove días por supostamente incorrer nunha incompatibilidade co seu posto por ter locutado un programa realizado por unha produtora externa para a propia TVG.
Fixa uns servizos mínimos inferiores a outras convocatorias de folga durante a covid-19.
O colectivo docente anuncia unha mobilización para o martes 26 en demanda dunha duplicación das prazas temporais que serán estabilizadas.
Vén de abrir expediente sancionador contra unha intervención que xa fora criticada por varios sindicatos.
Denuncia a "falta de previsión" da compañía, que está a obrigar á factoría viguesa a deter a súa actividade nos últimos meses.
Os sindicatos aseguran que a produción quedou "paralizada" ao contar un seguemento de case o 100%.
A xestión dos fondos europeos creados a partir da crise COVID puxo en estado de alerta a todas as administracións. Cada unha cos seus argumentos quere defender o reparto dos fondos dentro do seu terreo competencial. Desde a posición sindical, uns temen a perda destes fondos en políticas sen relación ao emprego e desenvolvemento. Outros consideran que é cedo para facer avaliacións.
Segndo a CUT, o xulgado obrígalle ao ente público a pagarlle nove días de salario e soldo e a cantidade de 6.251 euros en concepto de indemnización de danos e prexuízos por vulneración de dereitos fundamentais.
Os sindicatos asinantes valoran a inclusión de todos os traballadores indefinidos, mentres CIG e CUT critican a creación da bolsa de horas para novas quendas.
As dúas últimas crises económicas están poñendo en risco infinidade de postos de traballo. A crise de 2008, con dúas reformas laborais moi contestadas no seu momento e a da pandemia por COVID, acentúan o risco dun contexto moi desfavorable para o emprego. As últimas xeracións que se incorporaron ao mercado laboral fixérono baixo uns condicionantes que non lles garanten ingresos dignos e seguridade nos seus postos.
Aseguran que non cobre os traballadores a tempo parcial.
O sindicato móstrase "optimista" con déanlles a razón contra unha decisión "absolutamente arbitraria", xa que o Tribunal Europeo de Dereitos Humanos tan só admite entre o "1% e o 5%" de casos que lle chegan.
Así o apuntou o director da planta viguesa.
GC 2024
Séguenos
