Os sindicatos CIG e UGT denunciaron que a patronal "non deixou outro remedio" que saír á rúa para reclamar un novo convenio e mellorar a situación dun sector feminizado e moi precarizado.
Os sindicatos CIG e UGT denunciaron que a patronal "non deixou outro remedio" que saír á rúa para reclamar un novo convenio e mellorar a situación dun sector feminizado e moi precarizado.
A sentenza fixaba que, solidariamente coa empresa Pescanova, o expresidente Fernández de Sousa-Faro deberá indemnizar con máis de 125 millóns de euros aos investidores prexudicados
A sentenza fixaba que, solidariamente coa empresa Pescanova, o expresidente Fernández de Sousa-Faro deberá indemnizar con máis de 125 millóns de euros aos investidores prexudicados
Nun comunicado, a compañía explicou que, tras a recollida de mostras oficial levada a cabo o pasado luns, descartouse a presenza de 'Salmonella' nas súas nécoras.
Nun comunicado, a compañía explicou que, tras a recollida de mostras oficial levada a cabo o pasado luns, descartouse a presenza de 'Salmonella' nas súas nécoras.
Expresou a súa confianza en que traballadores e dirección "acheguen posturas" na negociación das condicións do expediente de regulación de emprego (ERE).
Expresou a súa confianza en que traballadores e dirección "acheguen posturas" na negociación das condicións do expediente de regulación de emprego (ERE).
O comité apostou por negociar para diminuír o número de despedimentos e conseguir "unhas condicións suficientes que permitan terminar o proceso coa apliación de medidas voluntarias de adhesión".
O comité apostou por negociar para diminuír o número de despedimentos e conseguir "unhas condicións suficientes que permitan terminar o proceso coa apliación de medidas voluntarias de adhesión".
A empresa apuntou que o seu obxectivo é "adaptarse a unha contorna global desafiante e asegurar a sustentabilidade da empresa a longo prazo", e precisou que a regulación "afecta a menos dun centenar de traballadores, dos máis de 10.000 que integran a multinacional", aínda que non concretou a cifra exacta.
A empresa apuntou que o seu obxectivo é "adaptarse a unha contorna global desafiante e asegurar a sustentabilidade da empresa a longo prazo", e precisou que a regulación "afecta a menos dun centenar de traballadores, dos máis de 10.000 que integran a multinacional", aínda que non concretou a cifra exacta.
Nos seus máis de 30 anos de experiencia na industria de gran consumo, desempeñou postos de dirección, especialmente no ámbito internacional, en compañías líderes como Coca-Cola, Campofrío, Leche Pascual e Deoleo.
Nos seus máis de 30 anos de experiencia na industria de gran consumo, desempeñou postos de dirección, especialmente no ámbito internacional, en compañías líderes como Coca-Cola, Campofrío, Leche Pascual e Deoleo.