Os despedimentos de CaixaBank implican ao redor de 100 saídas en Galicia dun persoal de 830 empregados
A idade media do persoal desta entidade sitúase nuns 45 anos.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 20/04/2021 | Actualizada ás 14:49
O despedimento de 8.291 persoas exposto por CaixaBank no conxunto estatal implica ao redor de 90-100 saídas en Galicia dun persoal global de 830 empregados (contando a Bankia, que achega a uns 120 traballadores), segundo os datos que manexa CC.OO.
O portavoz do sindicato Xoan Carlos Viveiro mostrouse "sorprendido" por algunhas das condicións que trasladou a dirección, como que só aceptará que a metade das saídas sexa de empregados maiores de 50 anos, o que "eliminaría boa parte da voluntariedade" nas saídas.
De acordo cos datos ofrecidos pola entidade, esta "pecharía unha de cada catro oficinas" e ademais despediría a "un de cada cinco empregados", datos que viu en parte "extrapolables" a Galicia, menos no referente ás sucursais, posto que dependerá da duplicidade con Bankia, que será maior en territorios como Madrid.
Ademais, critica que "as condicións ofertadas están moi lonxe de calquera outra proposta que se fixo no sector financeiro" e táchaas de "absolutamente kafkianas", pois "non convidan a unha saída".
Son, de feito, en opinión de CC.OO., "un insulto a un persoal que en plena pandemia tivo a totalidade das oficinas abertas dando servizo, agás aquelas con positivo entre compañeiros".
O centode traballadores afectados que calculan para o caso galego "é moitísimo e sobre todo nestas condicións", evidencia Viveiro. Así, incide en que a organización sindical considera que esta formulación "son condicións de derriba".
"As limitacións abocan a que teña que haber despedimentos forzosos e cando falan de meritocracia trátase dun eufemismo para que a empresa elixa", censura. Por todo iso, remacha que "é unha provocación e unha falta de respecto".
A idade media do persoal en Galicia, no caso de Caixabank, está nuns 45 anos, segundo estima, o que avanza unha "dificultade terrible de que atopen outro emprego" no caso de que se vexan obrigados a deixar a entidade.
Por todo iso, espera que haxa "marxe" para modificar a proposta que expón a dirección e asegura que, de non habelo, haberá contestación social.
