O sector conserveiro asina o seu novo convenio con aumentos salariais de entre o 1 e o 1,5% anual ata 2020

A Federación Española de Asociacións de Industrias de Transformación e Comercializadores de Produtos da Pesca e Acuicultura (Feicopesca) e os sindicatos UGT e CIG asinaron o novo convenio do sector conserveiro -conservas, semiconservas, afumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceites e fariñas de peixes e mariscos- , que terá vixencia ata o ano 2020 e inclúe incrementos salariais de entre un 1 e un 1,5% anual.

Segundo informou a Asociación Nacional de Fabricantes de Conservas de Peixes e Mariscos (Anfaco-Cecopesca), que acolleu a sinatura do texto este luns na súa sede, as subas salariais pactadas son concretamente dun 1,3% para o ano 2016, dun 1% para 2017 e 2018, e dun 1,5% para 2019 e 2020, todo iso sen cláusula de revisión salarial.

Ademais, para este mesmo ano 2016 tamén se contempla un plus de convenio en función dos anos de prestación de servizo rexistrados por cada traballador, a razón do ratio anual de 750 euros a 20 anos, "con proporcionalidade ascendente ou descendente" de acordo co tempo.

En canto á xornada laboral, que entre os anos 2011 e 2014 se viu incrementada ata pasar de 1.722 a 1.730 horas, mantense nesta última cifra para os anos de vixencia do novo convenio, se ben se contempla que a xornada se poderá distribuír de forma irregular nun 10%, "sen necesidade de logo de acordo con representación legal de traballadores".

Ademais, o convenio inclúe "certas melloras" en materia de licenzas e permisos retribuídos, desfrute de vacacións e axudas para traballadores con persoas dependentes ao seu cargo. Así mesmo, durante a vixencia do acordo abordarase o compromiso de reformar o actual sistema de clasificación profesional.

ANO 2015

O anterior convenio do sector conserveiro tivo vixencia entre os anos 2011 e 2014, polo que respecto ao ano 2015, dado que se trata dunha anualidade vencida", se acordou asinar un texto diferenciado.

Neste non se introduce ningunha variación no relativo á xornada nin sobre incrementos salariais, "sen prexuízo da supresión da antigüidade para aqueles traballadores que, no seu caso, a puidesen seguir devengar tras os acordos de negociación do ano 1994 e posteriores".

Anfaco puxo en relevo que este convenio "é froito dun intenso traballo de negociación e diálogo" entre as entidades asinantes, que, sinalou, recoñeceron "a necesidade e responsabilidade de alcanzar un novo texto de negociación que permita seguir creando emprego e dotar de estabilidade ao sector".