Banco Santander inicia o peche de oficinas polo ERE con 86 clausuras, sete en Galicia

Banco Santander deu este venres o pistoletazo de saída á execución do Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que acometerá a entidade e que contempla o peche de 1.150 oficinas.

Segundo fontes sindicais, este mesmo venres levará a cabo o peche de 86 sucursais. Doce delas sitúanse en Madrid, outras doce están repartidas entre Comunidade Valenciana e Murcia, once atópanse en Andalucía, nove en Baleares e oito en Cataluña. Así mesmo, no territorio que ocupan as rexións de Aragón, Navarra e A Rioxa pecharanse sete oficinas, e o proceso afectará este venres tamén a outras sete sucursais de Galicia e a sete máis en Castela e León.

Outras cinco oficinas situadas entre Asturias e Cantabria clausúranse, así como catro en País Vasco, dúas en Canarias, unha en Castela-A Mancha e outra en Estremadura.

O calendario marcado polo Santander apunta ao peche de 176 sucursais máis o próximo 20 de setembro, ao que seguirá clausúraa de 164 oficinas o 4 de outubro e de 175 máis o día 18 do mes que vén.

O banco comunicou que comezaría a executar este plan despois de que finalizase o proceso de integración tecnolóxica das sucursais de Banco Popular no grupo, o que tivo lugar o pasado mes de xullo.

En calquera caso, a entidade levou a cabo o peche de 116 oficinas nos meses de maio e xuño, pero neste caso tratouse de sucursais que se pecharon en territorios piloto ou porque o seu negocio era limitado e traspasáronse a axentes colaboradores, segundo as fontes consultadas.

Sumando todos os peches anunciados e executados, aínda estaría pendente a clausura de 433 oficinas máis, que deberá executarse antes de que finalice o ano 2019.

3.223 EMPREGOS EXTINTOS

Banco Santander e a representación sindical asinaron o pasado mes de xuño un ERE que contempla o peche de 1.150 oficinas, a extinción de 3.223 postos de traballo e prexubilacións desde os 55 anos con entre o 75% e o 80% do soldo, en función da idade.

O prazo de adscricións estrutúrase en tres colectivos. Santander aínda non facilitou cifras sobre as adhesións.

Para servizos centrais, centro corporativo e estruturas intermediarias o prazo de adscrición finalizou o 19 de xullo e executar ese mesmo mes.

No caso de rede comercial, a data tope para adscribirse é o 15 de novembro e a de execución ata o 31 de decembro, mentres que para as áreas de recursos humanos, control de rede, unidade de atención comerciante polo miúdo e riscos a data límite para adherirse é o 31 de xaneiro do próximo ano, cunha data de execución do 31 de marzo de 2020.

CONDICIÓNS

Para cubrir as extincións, Santander ofrecía aos empregados de entre 55 e 61 anos prexubilarse co 80% do salario pensionable ou co 75% máis o 60% do complemento voluntario, mentres que aos maiores de 62 anos lles abonará o equivalente a 20 días por ano traballado, co límite dunha anualidade, e sen primas.

O colectivo de entre 50 e 54 anos poderá deixar a entidade co 60% do salario pensionable de seis anualidades e un tope máximo de 380.000 euros, sen desconto por desemprego e cun convenio especial coa Seguridade Social ata os 63 anos, actualizable ata un máximo do 3%.

A este grupo tamén dará primas por voluntariedade de 2.000 euros por cada trienio completo traballado, unha prima adicional de entre 5.000 e 30.000 euros en función da súa antigüidade e outra de 15.000 euros.

En canto aos traballadores de 49 anos ou menos, ou os que teñan unha idade superior pero non acumulen 15 anos de antigüidade, as extincións virán acompañadas dunha indemnización de 40 días por ano traballado, ata un máximo de 24 mensualidades.

Este colectivo tamén terá primas de voluntariedade de 2.000 euros por cada trienio de antigüidade e outras de entre 5.000 e 30.000 euros en función dos anos que leve no banco.