Estes despedimentos non afectaron aos traballadores de máis de 55 anos, a non ser que estes pedisen de maneira voluntaria abandonar a compañía.
  comenta   0
Despois de que os traballadores aceptasen con 80 votos a favor, catro en contra e dúas abstencións o preacordo alcanzado.
  comenta   0
A empresa decidiu manter a súa oferta de que o expediente afecte a 136 persoas, para suprimir totalmente a actividade da planta de produción, quedando só 13 traballadores nas instalacións do municipio.
  comenta   0
A dirección da factoría de Atunlo do Grove prevé que o expediente de regulación de emprego (ERE) proposto para as ditas instalacións afecte a 136 traballadores, máis dun 90 % do persoal actual, que rolda os 150 empregados.
  comenta   0
A planta do Grove de Atunlo conta cuns 130 empregados, mentres que a de Santoña suma 84 traballadores, aos que habería que engadir os máis de 200 da súa factoría de Cambados e os das oficinas de Vigo e outras instalacións en Portugal e en Cabo Verde.
  comenta   0
Apunta a que as perdas continúan "empeorando" polo prezo enerxético, aínda que traslada á Xunta que descarta por agora o peche, un ERE ou unha venda.
a última proposta situou as indemnizacións en 30 días e 15 mensualidades. A contraoferta dos representantes dos traballadores non foi atendida. "Non quixeron moverse", destaca o portavoz do comité de empresa.
  comenta   0
A empresa presentou a súa intención de aplicar un ERE e agora deberán abrirse catro mesas de negociación, unha, a do convenio, e outras tres por cada unha das empresas vinculadas (Telefónica España, Telefónica Móbiles e Telefónica Solucións).
  comenta   0
Realizan unha concentración ante o Consello de Relacións Laborais e advirten de que a empresa "ten solvencia económica para endebedarse".
  comenta   0
Será o 23 de novembro durante catro horas e demandaranse solucións "concretas" á situación que atravesa o concello tras o peche da central térmica e o ERE anunciado para Einsa Print.
  comenta   0
Daniel Pena (CIG) detallou que Einsa Print, dedicada ao sector das artes gráficas, "é unha das empresas con máis traballadores fixos a día de hoxe na comarca", polo que avogou por que as administracións adopten medidas ante o que sería "un golpe bastante grande" para a comarca.
  comenta   0
Expresou a súa confianza en que traballadores e dirección "acheguen posturas" na negociación das condicións do expediente de regulación de emprego (ERE).
Os xulgados galegos practicaron no segundo trimestre deste ano 349 lanzamentos, un 23,8 % menos que en 2022, dos cales, 275 (78,8 %) corresponderon a procedementos derivados da Lei de Arrendamentos Urbanos (LAU) por falta de pagamentos de aluguer (menos 27 %).
  comenta   0
Rego lembrou que a autovía leva "anos de atrasos" e "tempos en branco, sen que se produciu un impulso firme que demostre un compromiso real para executar esta infraestrutura en tempo e forma"
  comenta   0
Para este expediente de regulación de emprego (ERE), a representación da empresa esgrimiría "causas organizativas e produtivas" que concorrerían para motivar a decisión, con efectos sobre os persoais de varias campañas de teleservicios contratadas por Vodafone e unha de Netflix.
O comité apostou por negociar para diminuír o número de despedimentos e conseguir "unhas condicións suficientes que permitan terminar o proceso coa apliación de medidas voluntarias de adhesión".
  comenta   0
Polo momento, non se pechou ningún acordo, e os sindicatos expuxeron varias alternativas para reverter os despedimentos, desde a aplicación dun ERE a baixas incentivadas. A empresa, pola súa banda, abriuse a considerar a readmisión de dous empregados, aínda que sen ofrecer nada concreto e as partes quedaron emprazadas a unha nova reunión este xoves.
A empresa apuntou que o seu obxectivo é "adaptarse a unha contorna global desafiante e asegurar a sustentabilidade da empresa a longo prazo", e precisou que a regulación "afecta a menos dun centenar de traballadores, dos máis de 10.000 que integran a multinacional", aínda que non concretou a cifra exacta.
Afectados denuncian a situación de "fraude" e "desamparo" que viven desde o comezo da pandemia, e que fai que leven máis de seis meses sen cobrar ningún tipo de prestación económica.
  comenta   0
"Esperamos que na reunión que imos manter o día 18 a empresa veña cunha postura clara e definida que nos permita avanzar nunha negociación que ata a data está a ser moi laboriosa pola falta constante de claridade da parte empresarial", subliñan desde o comité.
O alcalde de Sarria reúnese este mércores día 19 co comité para falar da destrución de emprego que suporá esta medida.
  comenta   0