Máis de 500 sinaturas na CRTVG

FIJO TVG.....NI PUÑETERO GOLPE
CONTRATADO TVG ....ASPIRANTE A FIJO...NO DAR GOLPE.....ESO ES LA TVG....AHORA.

FIJO TVG.....NI PUÑETERO GOLPE
CONTRATADO TVG ....ASPIRANTE A FIJO...NO DAR GOLPE.....ESO ES LA TVG....AHORA.

Onde estaban os defensores dos traballadores, si, estes sindicatos que nos axudan, que fan de intermediarios con nós.... UNA MERDA.... onde estabades por ex. cando botaron a rúa a TODO o Departamento de Teletexto - Internet.... (ETTs, FEUGA, CONTRATADOS POLA CASA, SUBCONTRATAS) onde estabades.......... Agora estamos a mirarvos dende unha perspectiva distinta, a DA PUTA RÚA, e... que fixestedes por nos????

Despois de ler concienzudamente o que todos vos escribichedes aquí, cheguei a conclusión de que a que mellor argumenta a súa posición e a que, pese a quen pese, ten razón é a que asina como "opositora". É certo que a CRTVG non pode estar por riba do ben e do mal e non se pode saltar a lexislación laboral (de obrigado cumprimento para todos) e ter a unha persoa con contratos temporais dende hai 10, 12, 15 e ata 17 anos. Pero que a CRTVG actuase mal non implica que os afectados poidan acceder a unha praza fixa sen pasar por un concurso-oposición, porque tamén se estaría incumprindo a legalidade. E non se trata de combater unha ilegalidade con outra. O acceso a un posto fixo na CRTVG debe seguir regulado como ata o de agora, mediante un exame libre. Os de fóra, os que non tiveron a oportunidade de que os contratasen (ben porque non tiñan amigos dentro; ben porque non lles concederon as prácticas neses medios; ben porque non tiveron bolsas FEUGA, ou polo que fora) deben ter agora as mesmas oportunidades para poder acceder ós medios públicos, que non esquezamos que son os que pagamos todos. Seguramente nesas oposicións han entrar moitos dos actuais contratados. E o meu consello prós que queden fóra é que recurran á Xustiza, porque insisto, a peculiaridade da CRTVG e as súas sociedades non a exime de cumprir a lexislación laboral vixente.

Despois de ler concienzudamente o que todos vos escribichedes aquí, cheguei a conclusión de que a que mellor argumenta a súa posición e a que, pese a quen pese, ten razón é a que asina como "opositora". É certo que a CRTVG non pode estar por riba do ben e do mal e non se pode saltar a lexislación laboral (de obrigado cumprimento para todos) e ter a unha persoa con contratos temporais dende hai 17 anos. Pero que a CRTVG actuase mal non implica que os afectados poidan acceder a unha praza fixa sen pasar por un concurso-oposición, porque tamén se estaría incumprindo a legalidade. E non se trata de combater unha ilegalidade con outra. O acceso a un posto fixo na CRTVG debe seguir regulado como ata o de agora, mediante un exame libre. Os de fóra, os que non tiveron a oportunidade de que os contratasen (ben porque non tiñan amigos dentro; ben porque non lles concederon as prácticas neses medios; ben porque non tiveron bolsas FEUGA, ou pola que fora) deben ter agora as mesmas oportunidades para poder acceder ós medios públicos, que non esquezamos que son os que pagamos todos. Seguramente nesas oposicións entrarán moitos dos actuais contratados. E o meu consello prós que queden fóra é que recurran á Xustiza, porque insisto, a pecularidade da CRTVG e as súas sociedades non a exime de cumprir a lexislación laboral vixente.