O prazo para presentarse aos premios Responsabilidade Social de Galicia estará aberto até o 5 de decembro
Os premios comprenden dúas modalidades: unha primeira, para recoñecer os avances que en materia de responsabilidade social empresarial conseguisen pequenas, medianas e grandes empresas; e unha segunda, que outorgará mencións polo apoio á conciliación das firmas galegas.
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 30/10/2022 | Actualizada ás 18:43
A Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade mantén aberto o prazo para a recepción dos Premios de Responsabilidade Social de Galicia 2022, cos que se pretende recoñecer as boas prácticas do tecido empresarial da comunidade en materia laboral, ambiental e social, así como de fomento da conciliación e a corresponsabilidade.
A Xunta detallou que empresas públicas ou privadas con domicilio social ou centros de traballo na comunidade poden presentarse a estes galardóns ata o próximo 5 de decembro.
Os premios comprenden dúas modalidades: unha primeira, para recoñecer os avances que en materia de responsabilidade social empresarial conseguisen pequenas, medianas e grandes empresas; e unha segunda, que outorgará mencións polo apoio á conciliación das firmas galegas.
Así, o Premio á Responsabilidade Social Empresarial (RSE), distribuirase por separado para pequenas empresas (de ata 49 persoas traballadoras), medianas (entre 50 e 249) e grandes (250 ou máis persoas empregadas).
O Executivo galego considerará as medidas implantadas polas empresas no ámbito laboral, tanto no ámbito da creación de emprego de calidade ou accións implementadas para reducir o absentismo, formar o persoal, ou promover a dixitalización.
Ademais, serán recoñecidas as actuacións que permitan evitar desigualdades nas contornas de traballo como a existencia de plans de igualdade, igualdade retributiva, mulleres nos órganos de decisión, códigos éticos, entre outros.
Do mesmo xeito, o compromiso ambiental relacionado coa produción sustentable, co consumo ecoeficiente e aforro de enerxía ou de tratamento de residuos, serán recoñecidos tamén nesta convocatoria. Os premios inclúen unha mención específica destinada ás iniciativas empresariais que propicien a conciliación laboral, familiar e persoal e a corresponsabilidade.
Segundo recóllese na convocatoria, valoraranse como positivas a activación de políticas na empresa que permitan racionalizar os usos do tempo e que permitan o crecemento profesional das mulleres en áreas nas que estean infrarrepresentadas, así como a dotación de salas de repouso para embarazadas e/ou lactación ou a existencia de incentivos aos permisos de paternidade.
