Luz verde á oferta de emprego público da Administración xeral da Xunta de 2022, con 1.124 prazas
Rueda ratifica que tamén se prevé convocar outras 1.349 prazas para continuar coa terceira fase do proceso de funcionarización voluntaria.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 22/12/2022 | Actualizada ás 15:46
O Goberno galego aprobou, na súa reunión semanal, o decreto de oferta de emprego público (OEP) da Administración xeral da Comunidade para o ano 2022, que ascende a 1.124 prazas, das que 702 (o 60 %) son de acceso libre, e 422 de promoción interna.
"Isto permitirá reforzar o persoal da Xunta e garantir o dereito á promoción profesional dos empregados públicos", defendeu o presidente galego, Alfonso Rueda, na comparecencia ante os medios posterior ao Consello da Xunta, na que informou dos detalles do acordo.
Rueda resaltou que Galicia "hai anos" que reclama ao Goberno central "a eliminación dunha taxa de reposición" que só permite "ofertar prazas para cubrir baixas por xubilación, falecemento, excedencia ou renuncia". E lamentou que a pesar diso, e a que "o resto de comunidades" comparten estas peticións, foron desatendidas.
Así as cousas, salientou que, con esta nova oferta de prazas, o Goberno galego esgota un ano máis a taxa de reposición. O decreto apróbase despois de recibir o voto favorable dos sindicatos CC.OO. e UGT, e será publicado nos próximos días no Diario Oficial de Galicia (DOG).
PRAZAS DE ACCESO LIBRE
O maior número de prazas de acceso libre concéntrase na escala técnica de orientación laboral con 130 prazas, e na especialidade de persoal de limpeza e cociña con 70 prazas.
Tamén se inclúen 55 para a escala de persoal de servizos xerais (PSX), 38 prazas para a escala de axentes técnicos en xestión ambiental, 30 prazas para a escala de auxiliar de clínica, 25 para a escala de axentes técnicos facultativos con especialidade en educación infantil e outras 25 para a escala de veterinarios.
En canto ao ámbito administrativo, hai 30 prazas para o corpo superior (A1), 30 para o corpo de xestión (A2), 50 prazas para o corpo administrativo (C1), 50 para corpo auxiliar (C2), e outras 45 prazas para a agrupación profesional (AP) escala de subalterno.
A todas estas prazas poderá acceder calquera persoa que cumpra os requisitos esixidos nas correspondentes convocatorias. As probas desenvolveranse a través do sistema de concurso-oposición, garantindo a aplicación dos principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade, e respectando a libre concorrencia.
PROMOCIÓN INTERNA E FUNCIONARIZACIÓN
Ás prazas de acceso libre súmanse outras 422 prazas para a promoción interna de persoal funcionario, uns procesos reservados a empregados públicos que xa son funcionarios e que poden conseguir un ascenso ou promoción profesional a postos de traballo de maior responsabilidade e retribución.
Finalmente, segundo avanzou Rueda, tamén se prevé a convocatoria doutras 1.349 prazas para continuar coa terceira fase do proceso de funcionarización voluntaria do persoal laboral fixo pactado no acordo de concertación para a mellora das condicións do emprego público, asinado en 2019 cos sindicatos CC.OO. e UGT.
A diferenza da promoción interna, estas probas non teñen carácter competitivo, senón que permitirán modificar o réxime xurídico do traballador, que pasará de ser empregado laboral fixo a funcionario de carreira da Administración.
