O TSXG dá a razón a un traballador excluído dun proceso de selección en Navantia por estar sobrecapacitado
Por un "nivel de madurez e de coñecemento profundo do seu traballo moito maior ao esperado para un perfil júnior".
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 16/02/2024 | Actualizada ás 16:56
A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) revogou unha sentenza do xulgado do Social número 1 en Ferrol de modo que dá a razón a un traballador que foi excluído dun proceso por un "nivel de madurez e de coñecemento profundo do seu traballo moito maior ao esperado para un perfil júnior".
Así, o TSXG condena á compañía a continuar o proceso para 42 prazas de persoal técnico superior coa inclusión desta persoa como un dos aspirantes que superaron a fase de dinámica de grupo e entrevista persoal.
A sentenza cualifica os argumentos da compañía de "retórica que non ten nin un mínimo sustento nos criterios de selección da convocatoria" e considera que actuou de forma contraditoria e arbitraria, polo que vulnerou os principios de igualdade, mérito e capacidade no acceso ao emprego público.
Nun comunicado, a CXT valora que o fallo "lle dá un repaso en condicións á empresa" e tacha de "impresentable" que presente recurso ante o Tribunal Supremo. "E son demasiadas as sentenzas condenatorias por ilegalidades no ámbito de recursos humanos".
