O BNG esixe ao Goberno que os traballadores da sanidade pública maiores de 60 anos con longa traxectoria poidan xubilarse

O deputado do BNG no Congreso, Néstor Rego, esixe ao Goberno no marco da comparecencia da ministra de Seguridade Social, Elma Saiz, unha actuación decidida para "outorgar unha xubilación digna ás persoas traballadoras da sanidade pública", de forma que demandará que se regule a xubilación para maiores de 60 de longas vidas laborais. Así, Rego reclama "acabar coa discriminación" que afecta o persoal da sanidade e levar a cabo unha negociación co sector para a aplicación de coeficientes redutores para a xubilación voluntaria do persoal.

A actual lexislación recolle a posibilidade de que o Ministerio de Seguridade Social regule a idade mínima de xubilación en todos aqueles grupos ou actividades profesionais con traballos de natureza penosa, tóxica, perigosa ou insalubres que acusen elevados índices de morbilidade e mortalidade. Así mesmo, estas normas permiten establecer coeficientes reductores para anticipar a idade de xubilación no actual sistema.

"A pesar deste marco, o sector sanitario que presenta unha elevada taxa de problemas de saúde laboral e mesmo están expostos a riscos biolóxicos, químicos e riscos psicosociales, continúa esperando a que os distintos gobernos teñan en consideracións as súas condicións de traballo e permitan acollerse ás normas aprobadas", lembra o deputado do BNG no Congreso. Ademais, existen estudos que recollen que as quendas rotatorias provocan o desenvolvemento de enfermidades coronarias e cerebro-vasculares, así como a depresión, a síndrome metabólica e ao cancro, entre outras.

ENVELLECEMENTO PREMATURO

A propia Organización Internacional do Traballo (OIT) calcula que unha persoa cun emprego a quendas sufrirá un envellecemento prematuro de cinco anos por cada 15 traballados de noite. Outro aspecto que se debe considerar á hora de avaliar o dereito á xubilación anticipada do persoal sanitario é o impacto que nel tivo a pandemia da covid-19 que supuxo, durante meses, a suspensión dos seus dereitos laborais e un elevado número de contaxios, así como actualmente diversos diagnósticos de covid persistente.

O BNG avisa de que todas estas cuestións "afectaron especialmente as persoas maiores de 60 anos que, durante os peores meses da covid, continuaron prestando asistencia para garantir o benestar da poboación, a pesar de que o seu propio estado de saúde tamén se estaba vendo afectado".

Unha muller sae con máscara do Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo, a 10 de xaneiro de 2024, en Vigo | Fonte: Adrián Irago - Arquivo

Así, a organización nacionalista demanda a Saiz o seu compromiso para que, no marco lexislativo vixente, se negocien co persoal sanitario os coeficientes reductores para a xubilación voluntaria do persoal de sanidade, cando a traballadora ou traballador os 60 anos. Da mesma maneira, pide que se aprobe un real decreto este ano para regular a xubilación dos traballadores da sanidade, maiores de 60 anos e con longas vidas laborais, de máis de 40 anos de prestación de servizo.

SITUACIÓN DAS MULLERES

Así mesmo, o BNG considera importante ter en consideración que, a pesar de ser unha área profesional diversa, o sector sanitario está principalmente formado por mulleres, en moitos casos, "cunha vida laboral dilatada de máis de 40 anos de servizo, prestado en quendas rotatorias". A pesar diso, só poden optar á xubilación anticipada cando teñan 63 anos cumpridos, máis de 40 anos de vida laboral continuada e asuman unha penalización do 13 por cento de desconto.

"Conforme á lexislación vixente, este goberno debe acabar coa discriminación de xénero, sendo unha área profesional especialmente feminizada. A discriminación de xénero non debería ser tolerable para un goberno progresista", considera Rego. As persoas traballadoras no ámbito da sanidade pública "deberían ter a mesma consideración que a doutros ámbitos laborais altamente masculinizados, que si gozan de coeficientes redutores para a súa xubilación".