Pili Carrera propón despedimentos temporais que afectarán a 200 persoas

A compañía de moda infantil e puericultura Pili Carrera, cuxa sede central se atopa na localidade pontevedresa de Mos, expuxo ao seu comité de empresa un expediente de regulación de emprego temporal (ERTE).

Fontes da empresa confirmaron a Europa Press que se propuxo este ERTE, aínda que rexeitaron achegar máis datos porque "se está empezando aínda a negociar" e "non hai nada acordado, soamente que será de carácter temporal".

Así, explicaron que aínda non se pechou o número de traballadores que se verán afectados, se serán só da factoría de Mos ou tamén das tendas, e en que termos pecharase o proceso. En todo caso, mandaron "unha mensaxe de tranquilidade" porque se segue "traballando e crecendo".

As fontes sindicais consultadas por Europa Press ratificaron que a dirección non concretou aínda as condicións do ERTE, sendo este mesmo mércores cando se celebrará a primeira reunión da negociación. A pesar diso, algunhas fontes apuntaron que poderá afectar a unhas 200 persoas.

CAUSAS DO ERTE

En canto ás causas que motivaron o ERTE, a empresa manifestou que son "diversas", entre elas, cuestións económicas. "Agora mesmo a empresa ten moitos plans, vanse a abrir tendas..., e ás veces hai que tomar medidas para acometer estes plans", concluíu.

Pola súa banda, o portavoz de CC.OO., Armando Iglesias, trasladou a Europa Press que "non hai problemas económicos" senón que o que hai é "un problema de fondo, un problema estrutural organizativo, que é verdade que se non se ten en consideración e resólvese pode levar a un problema económico".

Así as cousas, puxo como exemplo que se abren tendas e que aínda que algunhas dan perdas "mantéñense abertas", co que "arrastran as contas da empresa". A iso engadiu como motivación do ERTE que "o que se tenta facer é desviar a produción --a terceiros países-- para buscar máis rendibilidade".

Neste marco, chamou á empresa a realizar unha análise diagnóstica pormenorizada da situación actual, e a pór en marcha medidas correctoras. "Non vale de nada un ERTE se logo segue o problema organizativo, porque a planta de Mos pode achegar grandes beneficios, pero ten que cambiar a forma de traballar e a organización", selou.