CC.OO. lanza en Ourense unha campaña para denunciar a fraude nas prácticas non laborais
Quere evitar que os bolseiros traballen máis horas das asignadas ou fagan traballos que non lles competen.
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 25/03/2019 | Actualizada ás 12:05
Comisións Obreiras (CC.OO.) presentou este luns en Ourense a súa campaña de bolseiros, baixo a lema 'Tes bolsa ou tes traballo?' --Tes bolsa ou tes traballo?--, co fin de achegar aos mozos unha mensaxe que "os anime a pasar polo sindicato e comprobar se a súa bolsa cumpre cos requisitos legais establecidos ou, pola contra, están a facer un traballo sen ter o seu correspondente contrato".
A campaña, que se lanza este luns aos medios, quere "sacar á luz a posible fraude das prácticas non laborais", sinalou o responsable da Secretaría de Mocidade da Unión Intercomarcal de CC.OO. de Ourense/Valdeorras, Jonathan González.
"Con frecuencia na nosa acción sindical constatamos que se utiliza dun modo irregular a figura dos bolseiros para encubrir verdadeiras relacións de carácter laboral en lugar de dar cobertura ás prácticas non laborais que é a súa finalidade", subliñou.
"Non temos os datos nin un rexistro do número de estudantes que poderían atoparse nesta situación, pero si sabemos que en Galicia son moitos os universitarios con este problema", apuntou o responsable da Secretaría de Mocidade do Sindicato Nacional de CC.OO. de Galicia, Omar Ceveira.
Así, CC.OO. denuncia entre os principais indicios de laboralidad nas prácticas non laborais "a realización permanente ou moi habitual de determinadas tarefas por parte, principalmente, de bolseiros ou persoas en formación ou o elevado número de bolseiros nun departamento en comparación co cadro de persoal é un sinal de relacións laborais encubertas".
Por outra banda, durante a presentación da campaña reivindicaron que "o interese preponderante é para a persoa que realiza as prácticas e supón implementar, complementar ou ampliar a súa formación. No caso de que a actividade realizada reverta en interese da empresa, no sentido de que esta é beneficiaria do traballo produtivo realizado e incorpórao ao seu patrimonio, existirá relación laboral".
