Colectivos feministas piden cursos obrigatorios en igualdade de xénero
Insisten en que "sen formación transversal en xénero" os Puntos Lila son un "parche" para a equidade real e amosanse contrarios a un "protagonismo masculino" nos puntos de atención, posto que ten que darse un papel relevante ás figuras femininas.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 31/08/2019 | Actualizada ás 14:11
A Asociación Profesional de Axentes de Igualdade de Oportunidades Galega (Apaioga) e ou colectivo feminista O Soño de Lilith reclaman a figura dun "axente de igualdade" nas institucións públicas para ofrecer "atención especializada" ás mulleres.
A presidenta de O Soño de Lilith, Daisy Alcalde, asegurou en conversación con Europa Press que a iniciativa dous Puntos Lila queda "nunha actividade dun só día" e que sen "formación transversal en xénero" lestes establecementos son un "parche" para a igualdade real. A presidenta de Apaioga, Mercedes Renda, explicou que "o cambio ten que estenderse a tódolos ámbitos" e que "fai falta un profesional" porque, en materia de igualdade, "non se parte de cero senón de menos 50".
A función desta figura sería "deseñar, implementar e avaliar calquera medida ou actuación de igualdade" xa que, nas institucións "a formación en perspectiva de xénero é de carácter voluntario", engadiu.
"CURSOS OBRIGATORIOS" POLOS QUE "NINGUÉN VELA"
Pola súa banda, a Secretaría Xeral de Igualdade asegurou que "a Xunta financia axentes de igualdade a través dous Centros de Información á Muller (CIM)", pero destacou que a contratación destes promotores é "competencia municipal".
A secretaria xeral de Igualdade, Susana López Abella, sinalou que a formación en perspectiva de xénero é "obrigatoria" para todo o persoal que ocupa cargos públicos. En concreto, referiuse aos empregados do sistema educativo e do Servizo Galego de Saúde (Sergas) que asegura que deben preparar "cursos en liña ou presenciais" nesta materia.
Ao mesmo tempo, indicou que existen "prazos de adaptación" para a realización destes ciclos de formación. Desta maneira, ou persoal dá administración pública ten ata "10 anos para cursar" estes programas, iguais ou superiores a 20 horas.
Con todo, tanto educadores de colexios e institutos, como profesionais do ámbito sanitario (pertencentes á medicamento e á enfermaría) garantiron a Europa Press que na súa "traxectoria profesional non tiveron que realizar ningún curso, posto que son de carácter voluntario". Pola súa banda, Apaioga apuntou neste sentido que "non caso de existir estes cursos", que segundo a Xunta son obrigatorios, "non hai ninguén que vele polo seu cumprimento".
Respecto da utilidade destas actividades formativas, a presidenta de O Soño de Lilith, tamén mestra, explicou que aínda que "moitos profesionais lean vos manuais" facilitados, "non estarán de acordo coa información feminista" e "non poderán orientar e asesorar ben" debido á súa falta "de perspectiva de xénero".
"EN GALICIA HAI PERSOAL MOI FORMADO"
Por outra banda, a organización dous Puntos Lila "varía segundo ou concello", apuntou a presidenta de Apaioga. En ocasións, os gobernos locais organizan un Punto Lila sen unha "implicación de verdade" e considérano como un "trámite" ao ser unha iniciativa "que se está levando a cabo en moitos sitios", engadiu.
De feito, Daisy Alcalde explicou que nalgúns festivais de música foron "contratados" voluntarios sen formación provenientes de empresas externas. Neste sentido, opina que "o diñeiro do Pacto de Estado está moi ben, pero cando non se contraten a empresas hai que contratar a profesionais" que estean especializados en xénero.
Asegurou que a tarefa nos Puntos Lila non se basea en "repartir folletos", senón de ser capaz de "argumentar, ter coñecementos suficientes, habilidades sociais e de comunicación para poder resolver dúbidas a quen teña curiosidade", á vez que tamén é necesario "saber tratar aos que queiran polemizar".
Para os puntos de atención é "básico que haxa unha persoa psicóloga ou traballadora social con formación específica en igualdade e en violencia de xénero", explicou Apaioga. Desta maneira, a asociación de axentes de igualdade asegura que "en Galicia hai persoal moi formado", pero recoñecen "a dificultade das condicións", ao ser traballos moi "esporádicos e puntuais" debido á súa nocturnidade non verán e fins de semana.
AGRESIÓNS COMO "TABÚ"
Respecto dos integrantes destes Puntos Lila, Mercedes Renda declarou que "o ideal é que haxa mulleres". Asegurou que "os homes poden estar estanse formados e preparados", pero insistiu en que "nun punto de información" destas características "é mellor a presenza de mulleres".
Non entanto, manifestou que non comparte o "protagonismo masculino" nos puntos de atención, posto que ten que darse un papel relevante ás figuras femininas, "aínda que poida haber diversidade". No caso do tipo de cuestións máis formuladas nestes establecementos, Daisy Alcalde sinalou que as preguntas máis frecuentes son sobre agresións sexuais, e considerouno como "un punto forte" ao ser "sempre un tema tabú".
"PRIVILEXIOS MASCULINOS EN PERIGO"
Ademais, Alcalde destacou que hai un "falso mito" sobre a crenza de que "antes non había tantas agresións sexuais", a cal desmentiu. Explicou que ou que cambiou é que "a xente agora é consciente do que está a pasar".
"Os homes de mediana idade achéganse normalmente para informarse polas súas fillas", comenta O Soño de Lilith. En canto aos máis novos, destacou que por unha banda percibe que "están moi comprometidos", pero por outra, afirman que hai unha cantidade que "rexeita todo ou que teña que ver con pór en perigo os privilexios masculinos".
O colectivo feminista concluíu que "antes só considerábase violencia machista cando un home agredía a unha muller, pero agora denúncianse comportamentos que no pasado pasaban máis desapercibidos", como "os xestos obscenos ou as mal chamadas gabanzas", e iso significa que "a xente está a empezar a reaccionar".
