O Goberno quere retirar os ERTE ás empresas que tributan en paraísos fiscais

Tamén plantexa prohibir facer novos contratos ás sociedades que se acolleran á protección, excepto en casos "xustificados".

Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 23/06/2020 | Actualizada ás 13:54

Comparte esta noticia

O Goberno trasladou aos axentes sociais un borrador de Real Decreto-lei para a extensión ata o 30 de setembro dos ERTES vinculados ao coronavirus no que inclúe unha serie de restriccións ás empresas que se acolleran á medida. De saír adiante o documento, ao que tivo acceso Europa Press, nas firmas protexidas pola medida non se poderán realizar horas extra nin concertar novos contratos, xa sexa de maneira directa ou a través dunha ETT, entre outras prohibicións.

A Ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, durante unha intervención no pleno no Senado/ EUROPA PRESS/R.Rubio.POOL
A Ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, durante unha intervención no pleno no Senado/ EUROPA PRESS/R.Rubio.POOL

O executiva plantexa, con todo, unha excepción á limitación derradeiras: aquelas empresas en ERTE só poderán contratar ou externalizar tarefas se os traballadores do seu centro de traballo non poden por formación, capacitación e "outras razóns obxectivas ou xustificadas", realizar as funcións encomendadas ao empregado que se contrata ou á externalización. Para iso, a empresa deberá informar previamente os representantes legais dos traballadores.

EMPRESAS EN PARAÍSOS FISCAIS

Outra novidade da proposta do Goberno é que as empresas con domicilio en paraísos fiscais non poderán optar ó ERTE por causas obxectivas. Esta prohibición, que xa imperaba no caso dos expedientes por forza maior, vai acompañada da imposibilidade de  repartir os dividendos correspondentes ao exercicio fiscal no que se aplique o ERTE, salvo se a empresa en cuestión abona previamente o importe das exoneraciones gozadas A limitación na repartición de dividendos non será de aplicación ás empresas que, a 29 de febreiro deste ano, tivesen menos de 50 traballadores en persoal.

O documento - que segundo informan dende Europa Press, aínda podería sufrir modificacións para conseguir o acordo de sindicatos e empresarios- establece que a partir da entrada en vigor do mesmo unicamente resultarán aplicables os ERTEs de forza maior solicitados con anterioridade á devandita data e, como máximo, ata o 30 de setembro.

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta
Comentarios 1 comentario

1 Asesores pedófilos non

E por que non o fai, por culpa del Bloque???