Por E.P. | Madrid | 21/09/2020 | Actualizada ás 18:54
O Goberno e as principais organizacións sindicais do sector público asinaron a reforma do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) para recoller a regulación básica do teletraballo na función pública. Tras o encontro, a ministra de Política Territorial e Función Pública, Carolina Darias, puxo en valor o acordo.
"Creo que falar de teletraballo en administracións públicas, de todas as administracións públicas nun texto, que é lexislación básica; falar de voluntariedade, reversibilidade, de como podemos seguir sendo pioneiros e punta de lanza nas administracións públicas é moi importante", apostilou.
O pasado 11 de xuño, na reunión da Conferencia Sectorial de Administración Pública acordouse impulsar a reforma do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público co obxectivo de adaptalo ás necesidades actuais relativas a dúas cuestións: impulso do teletrabajo e estudo sobre a temporalidade no emprego público.
Este acordo suporá tramitar a inclusión dun novo artigo no Estatuto Básico do Empregado Público, de tal maneira que o persoal de todas as administracións públicas contará cunhas bases comúns para achegar seguridade xurídica á prestación de traballo mediante teletraballo, que terá carácter voluntario e reversible, "agás en supostos excepcionais".
O texto que se incorporará no Estatuto Básico regula con carácter xeral a prestación do servizo a distancia mediante teletraballo, como unha modalidade organizativa, "fomentando así o uso das novas tecnoloxías e o desenvolvemento da administración dixital".
Así mesmo, recolle que o teletraballo non poderá supor ningún incumprimento da xornada e o horario e da normativa en materia de protección de datos de carácter persoal. Tamén establece que será requisito previo a valoración do carácter susceptible de poder realizarse mediante teletraballo tarefas asignadas ao posto e a formación en competencias dixitais.
Doutra banda, di que a prestación de servizo a distancia mediante a modalidade de teletraballo non será considerada como ordinaria nin pode ser absoluta, senón que será en cada ámbito e na normativa reguladora que se dite por cada Administración competente onde se determine a prestación de servizos que pode desenvolverse baixo esta normalidade.
A utilización do teletraballo deberá ir supeditada a que se garanta a prestación dos servizos públicos, asegurando o cumprimento das necesidades do servizo, e tamén se establece expresamente que a utilización desta modalidade de traballo debe ser "expresamente autorizada".
Os funcionarios que teletraballen terán os mesmos deberes e dereitos que o resto e a Administración deberá proporcionar e manter os medios tecnolóxicos necesarios para a actividade. Tamén se garante o dereito á intimidade ou desconexión dixital.
Por último, o texto sinala que o desempeño do teletraballo realizarase nos termos das normas de cada administración pública, "sendo obxecto de negociación colectiva en cada ámbito", e que as administracións públicas que o requiran poderán dispor dun período de seis meses para adaptar a regulación do teletrabajo no seu ámbito competencial.
O acordo aprobarase previsiblemente no Consello de Ministros do próximo martes 29 de setembro, segundo fontes sindicais, aínda que inicialmente barallábase a data de mañá.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.