Propoñen a xubilación anticipada tamén para persoal médico con traballo nocturno

A Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) presentou este mércores a súa proposta ampliada de xubilación anticipada para persoal médico, que inclúe tanto a quen realiza traballo nocturno, incluíndo as gardas, como un proxecto que inclúa unha vía de xubilación parcial.

Así o explicou o secretario xeral de CESM, Gabriel del Pozo, quen sinala que é un paso máis do que xa se deu en xuño de 2021 coa presentación dunha opción de xubilación anticipada para quen realizaban xornada nocturna específica (SAR ou urxencias). "Agora ampliamos isto e incluímos xente que dentro da súa actividade normal ten traballo nocturno, como é toda a xente que fai gardas e expomos unha xubilación parcial", detallou en rolda de prensa.

A xustificación desta proposta foi explicada por Enrique Fernández Carreira, asesor de CESM no grupo de traballo sobre xubilación, que expuña que o sistema de gardas médicas de 24 horas, en vixencia desde 1966, non contempla ese tempo como de traballo efectivo de cara á xubilación, "así como o perigo asociado ao noso traballo (risco biolóxico, infeccións, radiológicos ou químico)".

"Vai contra toda lóxica non só que non se melloraron as nosas condicións laborais durante case 60 anos, senón que isto non se considerase tempo de traballo efectivo de cara á xubilación", esgrimiu.

XUBILACIÓN PARCIAL

Do mesmo xeito, a proposta reclama a prolongación voluntaria da idade de xubilación e a xubilación parcial, reivindicacións que pretenden axudar a paliar en breve a avalancha de xubilacións dos médicos que forman parte dos chamados 'baby boomers', segundo Fernández Carreira. Pola súa banda, o presidente de CESM, Tomás Toranzo, fixo fincapé na necesidade de que a Administración recoñeza a Medicina como profesión de risco e flexibilice a idade de xubilación, algo que a Confederación leva reclamando desde hai tempo.

"Hai profesionais que polas súas circunstancias non están perfectamente capacitados antes de cumprir os 65 anos e deben poder pedir a xubilación anticipada, e do mesmo xeito hai outros profesionais en diferentes circunstancias que poden solicitar unha prolongación da súa idade laboral ata os 70 anos. Por tanto, é necesaria esta articulación polo sistema de saúde, polo interese dos pacientes e por saúde laboral, ademais de que contribuirá a unha mellora na distribución de recursos humanos polo roto que se pode producir nos próximos anos no sistema sanitario pola avalancha de xubilacións", expuxo.