A CIG lanza campaña contra a brecha salarial das mulleres, que cobran un 11% menos
Tamén din que cobran pensións máis baixas.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 26/05/2023 | Actualizada ás 17:27
A Confederación Intersindical Galega (CIG) lanzou a campaña 'Imos rematar coa fenda salarial' para identificar, denunciar e reclamar medidas contra as discriminacións retributivas de xénero que afectan as mulleres, que cobran un 11% menos de media a pesar de que estean máis cualificadas.
Segundo a secretaria confederal das mulleres da CIG, Nicolasa Castro, os sectores con máis man de obra feminina son os que contan cos salarios máis baixos. Ademais, nalgúns casos, nin a formación adecuada beneficia as mulleres na mesma medida que os homes, pois os datos apuntan que mesmo as mulleres menores e con máis formación que os seus compañeiros cobran un 11% menos que eles de media.
Así mesmo, a diferenza salarial resulta en pensións máis baixas para as mulleres. "Temos carreiras de cotización inferiores e bases de cotización máis baixas. Por iso, a día de hoxe, a diferenza entre a pensión dunha galega e a dun galego é de 391,23 euros mensuais, superando xa a brecha de xénero o 34%", sinalou Nicolasa.
CASO COPO GALICIA
O sindicato nacionalista acordou iniciar mobilizacións de denuncia asociadas á campaña cunha concentración fronte á empresa Copo Galicia, do sector da automoción. A fábrica de Mos pertence a Copo, pero é a única empresa do grupo que non conta cun convenio propio na provincia de Pontevedra.
