BBVA suma 11 despedimentos máis en Galicia para o persoal da dirección territorial noroeste, que está na Coruña
En total serán 122 despedimentos. O que descoñecen as centrais é como afectará á comunidade galega a "suposta" rebaixa en 350 persoas do despedimento colectivo do banco.
Por E.P. | Santiago de Compostela | 29/04/2021 | Actualizada ás 19:08
BBVA trasladou este mércores que hai 11 despedimentos máis para o persoal da dirección territorial noroeste, que está na Coruña, segundo informa o portavoz de CIG-Banca na entidade financeira, Miguel Fernández.
En declaracións a Europa Press, tanto el como o representante de CC.OO., Jorge Villarino, sinalan que o que descoñecen as centrais é como afectará á comunidade galega a "suposta" rebaixa en 350 persoas do despedimento colectivo do banco.
Os 11 postos de traballo afectados na territorial súmanse aos 111 da rede galega, o que suma un total de 122 despedimentos. En concreto, este mércores BBVA propuxo aos representantes dos traballadores unha redución de 350 persoas dos afectados polo Expediente de Regulación de emprego (ERE) que acometerá a entidade, de maneira que o despedimento colectivo afectaría a un total de 3.448 empregados. Segundo informaron fontes sindicais, na reunión deste xoves o banco comunicou que esa redución de 350 persoas consistirá en transvasamentos a postos de xestión remota.
MOBILIDADE XEOGRÁFICA SEN RETRIBUÍR E RETRIBUÍDA
Para facer os axustes, propuxo mobilidade xeográfica sen retribuír ata 150 quilómetros e retribuída a partir desa distancia, cun complemento de 3.000 euros anuais durante tres anos. BBVA aínda non achegou detalles sobre as condicións económicas que ofrecerá ás persoas que sairán da entidade, ás que se comprometeu a recolocar con contratos indefinidos grazas a un acordo con Randstad.
CC.OO. considera "totalmente insuficiente" que a cifra de afectados só poida rebaixarse coas citadas recolocacións, polo que expuxo ao banco rebaixala mediante despedimentos e saídas voluntarias desde o 1 de xaneiro, saídas vexetativas producidas e previstas desde o 1 de xaneiro de 2021 ata o 31 de decembro de 2022 e postos cubertos con traballadores eventuais.
"Unha vez poidamos concluír este número, expuxemos un proceso 100% voluntario con saídas por prexubilacións. Respecto da mobilidade xeográfica exposta manifestamos o noso total rexeitamento, tanto á medida como ás condicións económicas", informou un portavoz sindical. A próxima e última reunión da parte de negociación baixo o artigo 12 do convenio colectivo de banca terá lugar o próximo 5 de maio, mentres que o xoves 6 de maio comezará o período formal de negociación.
