Por Europa Press / Redacción | MADRID | 01/07/2021 | Actualizada ás 18:23
CaixaBank e a representación legal dos traballadores asinaron un acordo sobre o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que acometerá a entidade e que suporá 6.452 saídas voluntarias, segundo informaron fontes sindicais.
A dirección da entidade presentou a pasada madrugada unha nova proposta que mantiña o número de saídas en 6.452, así como o esquema xeral de compensacións para as persoas que deixen a entidade, cun aumento das cotas máximas de saídas para as franxas de idade entre 52 e 53 anos, ata 750, e de 54 e 55 anos, ata 1.750.
CaixaBank tamén expuxo a posibilidade de limitar a mobilidade xeográfica a un máximo de 75 quilómetros, cando esta sexa necesaria para o plan de reestruturación da entidade e como medida para manter o emprego. Fóra destas circunstancias, a dirección propuña situar a mobilidade xeográfica, cando sexa necesario aplicala por motivos organizativos, en 40 quilómetros (actualmente, este límite está situado en 25 quilómetros).
A proposta formulada esta madrugada pola dirección do banco incluía tamén algunhas melloras sobre a proposta de modificación do plan de previsión social, pola cal os novos empregados que poidan incorporarse no futuro pasarán a ter unha achega ao plan de pensións da empresa do 7,5% do salario pensionable de forma progresiva, partindo dun 6%.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.