O Goberno aproba a subida retroactiva adicional do 1,5% nos salarios dos empregados públicos este ano
Os salarios dos funcionarios subirán este ano un 3,5%
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 18/10/2022 | Actualizada ás 17:05
O Consello de Ministros aprobou este martes a subida adicional do 1,5% para os empregados públicos este ano, como se comprometeu o Goberno hai unhas semanas no acordo con CCOO e UXT na Mesa Xeral de Negociación da Función Pública. Este incremento súmase á alza do 2% das retribucións públicas que entrou en vigor o 1 de xaneiro deste ano, como lembrou o Ministerio de Facenda e Función Pública nun comunicado.
Facenda destaca que esta subida adicional do 1,5% xeneralizado "ten un carácter excepcional", xa que é a primeira vez que se produce. O incremento aplicarase nas nóminas dos traballadores públicos de todas as administracións, incluídas as comunidades autónomas e as entidades locais.
A consolidación da subida en 2022 supón que se aplique sobre as retribucións vixentes o 31 de decembro de 2021 e, por tanto, aplicarase con carácter retroactivo. En total, o salario dos empregados públicos incrementouse un 3,5% 2022.
ABONARASE NA NÓMINA DESDE NOVEMBRO
A subida quedará reflectida nas nóminas a partir de novembro, e o incremento correspondente de xaneiro a outubro abonarase como atrasos. O carácter retroactivo da medida obriga a que se efectúe desta maneira, xa que a subida inicial da 2% recollida nos Orzamentos Xerais do Estado (PGE) 2022 leva en vigor desde o 1 de xaneiro.
A norma establece regras específicas para que as comunidades autónomas e as entidades locais poidan materializar o pago. No caso das entidades locais, contémplanse as actuacións orzamentarias necesarias para poder aplicar o incremento retributivo, como a incorporación da alza salarial aos créditos dos orzamentos de gastos do próximo exercicio.
O acordo alcanzado hai unhas semanas entre Facenda, CCOO e UXT contempla unha mellora salarial fixa do 8% entre 2022 e 2024, coa posibilidade de chegar ao 9,5%, en función de distintas variables.
As partes tamén pactaron que en 2023 as retribucións públicas elevaranse un 2,5% e poderanse incrementar ata nun punto adicional en función de variables vinculadas ao IPC e ao PIB nominal. Os funcionarios recibirán un 0,5% máis se a suma do IPC Harmonizado de 2022 e do IPC Harmonizado adiantado de setembro de 2023 supera o 6%.
A outra variable, tamén do 0,5%, aplicarase se o PIB nominal iguala ou supera o estimado no cadro macroeconómico que acompaña ao PGE de 2023. En 2024, os soldos públicos subirán outro 2%, cun 0,5% adicional en función da variación do IPC harmonizado.
O Goberno precisa que a revalorización pode ser do 9,8% se se fan cálculos en termos reais. O motivo é que o incremento salarial de cada exercicio consolídase, polo que o aumento de cada ano realízase sobre o soldo incrementado do exercicio anterior, explica Facenda no seu comunicado. A mellora salarial beneficiará a 2.717.570 empregados ao servizo das Administracións Publicas, segundo os datos do Boletín Estatístico do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas.
