Estes son os salarios dos altos cargos de Inditex

A presidenta non executiva de Inditex, Marta Ortega, percibiu unha remuneración de 834.000 euros no seu primeiro ano á fronte da compañía, mentres que o conselleiro delegado, Óscar García Maceiras, cobrou 8,37 millóns de euros, segundo consta no informe anual de goberno corporativo remitido á Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV).

A filla de Amancio Ortega emprendeu a súa nova etapa profesional á fronte de Inditex o pasado 1 de abril de 2022, mentres que García Maceiras asumiu o seu cargo en novembro de 2021, data na que se anunciaron os cambios na dirección da firma.

Do total percibido por García Maceiras, 6,92 millóns de euros corresponde á retribución en metálico e 1,44 millóns de euros ao beneficio bruto das accións ou instrumentos financeiros consolidados.

Pola súa banda, Pablo Isla percibiu no seu último ano á fronte de Inditex 27,2 millóns de euros, dos cales 23 millóns de euros corresponden á indemnización pola súa saída da compañía. En total, o consello de administración de Inditex percibiu en 2022 unha retribución de 38,69 millóns de euros, mentres que a retribución media dos empregados situouse en 25.000 euros, un 9% máis.

A compañía rexistrou un beneficio neto marca de 4.130 millóns de euros no seu exercicio fiscal 2022-2023 (desde o 1 de febreiro de 2022 ao 31 de xaneiro de 2023), o primeiro de Marta Ortega á fronte da presidencia, o que supón un incremento do 27% respecto ao ano anterior.

AMANCIO ORTEGA

Pola súa banda, o fundador e primeiro accionista de Inditex, Amancio Ortega, ingresará este ano 2.217 millóns de euros en concepto de dividendos da compañía, por encima dos 1.718 millóns de euros que percibiu por este concepto o ano pasado.

O fundador de Inditex, que controla o 59,294% da compañía, equivalente a un paquete de 1.848 millóns de accións, inviste parte dos dividendos que recibe de Inditex no sector inmobiliario.

NOVO PLAN DE INCENTIVOS PARA Os PRÓXIMOS ANOS

Ademais, o consello de administración de Inditex aprobou na xornada deste martes un novo plan de incentivo para os exercicios 2024, 2025 e 2026 en efectivo e en accións que está dirixido aos membros do equipo directivo, incluídos os conselleiros executivos e outros empregados do grupo.

O plan consiste na combinación dun bonus plurianual en efectivo e dunha promesa de entrega de accións que, transcorrido un período de tempo determinado e verificado o cumprimento dos obxectivos concretos, abonarase aos beneficiarios na súa totalidade ou na porcentaxe que resulte de aplicación.