Banco Santander expón un ERE para 4.000 empregados e o peche do 30% de oficinas en España

A dirección de Banco Santander trasladou aos sindicatos a súa intención de acometer un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) para un máximo de 4.000 persoas, é dicir, o 14,78% do seu persoal en España, e de recolocar a outros 1.090 empregados, segundo fontes próximas á negociación consultadas por Europa Press.

Para impulsar a flexibilización interna, a idea é recolocar con carácter obrigatorio aos traballadores noutras sociedades do grupo, pero fundamentalmente en Santander Personal, o servizo de atención personalizada ao cliente por canles remotas. A estas persoas formaráselles e manteráselles a antigüidade e o salario.

Tamén ofreceu mobilidade xeográfica para poder recolocar ao persoal afectado polo volume de peches de sucursais coa ampliación do radio ata os 400 quilómetros e con posibilidade de traslados entre illas en ambos os arquipélagos. Nestes casos incluiranse compensacións económicas de entre o 10% e o 15%.

Os sindicatos valoraron as medidas de flexibilidade interna, pero consideran que 1.000 persoas son insuficientes. Neste sentido, CC.OO. comprometeuse a traballar para reducir a cifra final de extincións, así como para incrementar o número de empregados que poden acollerse ás recolocacións.

PECHE DO 30% DA SÚA REDE DE SUCURSAIS EN ESPAÑA

Así mesmo, Banco Santander expuxo á representación sindical a necesidade de pechar en torno ao 30% da súa rede de sucursais en España, é dicir, entre 900 e 1.000 oficinas. A entidade conta con 3.110 oficinas repartidas polo territorio español, segundo os últimos datos dispoñibles correspondentes ao peche do pasado mes de setembro.

Banco Santander xustificou esta decisión no crecente uso que os clientes están a facer das canles dixitais, coa previsión de que se multiplique tanto en transaccionalidad como en vendas nos próximos dous ou tres anos.

A presidenta de Banco Santander, Ana Botín, na Conferencia Internacional de Banca 2019. BANCO SANTANDER - Arquivo