O Goberno busca apoios fronte á resistencia de Junts e á presión sindical para manter o acordo intacto.
A comezos de mes, García mantivo pechadas as instalacións para o persoal de produción durante catro días, xornadas que os empregados pasaron ás portas da factoría
Finalizaría o venres 19 de xuño.
O sindicato critica a "pasividade" do BNG, que leva a Concellaría de Mobilidade, con respecto aos incumprimentos no servizo.
O sindicato tamén alertou de que se reduce de "unha forma sospeitosa" o número de accidentes leves en 2024
En Galicia este ERE inclúe despedimentos en R.
O sindicato considerou unha "cegueira empresarial" responsabilizar ás axudas económicas ás persoas desempregadas da falta de man de obra e puntualizou que os profesionais fuxiron do sector "buscando mellores condicións"
O TSXG obriga á empresa a indemnizalas tras suspendelas de emprego e soldo durante 14 días.
O dono de Sargadelos segue desafiando a Goberno, Xunta e traballadores. Parte dos empregados volven á empresa ou aceptaron ir de vacacións como pedía o propietario, Segismundo García, pero o groso segue ás portas. Os sindicatos denuncian que Trabajo e Yolanda Díaz están "desaparecidos" do conflicto de Sargadelos
"Non nos traten como ignorantes", quéixase.
CCOO destacou a coordinación con outras seccións sindicais para acordar posturas fronte á dirección
Os traballadores deciden, cun 64% de votos a favor, continuar cun convenio único estatal.
É a terceira comunidade onde máis baixa. A Seguridade Social gaña un 0,7% máis de cotizantes
Tras o rexeitamento ao preacordo alcanzado na negociación conxunta, nunha votación dos traballadores de todos os centros do país realizado o pasado 17 de decembro, CCOO defende que a solución pasa por manter a unidade entre todos os estaleiros da empresa naval pública
Os países membros deben establecer procedementos claros e periódicos para a actualización do salario mínimo.
Foi nunha concentración en Santander á que acudiron representantes de Galicia.
Estaba a manipular dúas botellas de CO2 que caeron ao chan e impactaron contra a cabeza de operario.
En concreto, a protesta parte da exclusión a unha candidata a un posto laboral por "exceso de madurez e coñecemento".
Tamén se compromete a negociar un novo acordo plurianual e abordar a subida salarial de 2025, segundo CCOO e UXT
O luns, Renfe calculou que o seguimento da folga, nese caso total durante toda a xornada, foi do 10 %, o que provocou cancelacións puntuais nalgúns trens, sobre todo en Proximidades e Media Distancia. Segundo o sindicato CGT, o paro foi apoiado polo 45 % dos traballadores que non tiñan carta de servizos mínimos.
Lamentou que tanto a empresa como os sindicatos UGT, CC.OO. e SIT tratasen de "culpar" aos "sindicatos combativos" da eliminación da paga de beneficios, cando finalmente a compañía "dixo non" á mesma, asegurando que, a pesar de ter un beneficio de case 5.500 millóns, non tiña un fluxo de caixa positivo.
O obxectivo é tratar de conseguir que os traballadores aproben un novo convenio colectivo en toda a empresa naval pública.
Fíxoo nun acto institucional e unha xornada reivindicativa sindical no 'Día da Clase Obreira Galega'. Novamente división entre as centrais sindicais á hora de celebrar este día sinalado.
A fenda salarial "aínda é inconcibible" e "hai que actuar" dunha forma "moi decidida e determinante", sobre todo, no referente ás políticas e estratexias de coidados, alertou o secretario xeral confederal de CC.OO.
Acompañaron o paso con cánticos e consignas como "non é a minisaia, non é o pantalón, na mente do machista está a provocación", "non estamos todas, faltan as asasinadas" ou "por moito que se molle, o feminismo non encolle".
"Este tipo de condutas non se poden tolerar. Hai que ser contundente na toma de decisións, rápido, cando se ten coñecemento", esgrimiu a secretaria xeral CC.OO. Galicia, Amelia Pérez.
Persoal da Administración pública concéntrase en Pontevedra pola "recuperación de dereitos laborais"
Durante a protesta, convocada pola CIG, pediron a xornada de 35 horas e unha subida salarial do 5 % asegurando que nos últimos 15 anos o funcionariado "perdeu máis do 20 % do seu poder adquisitivo".
Neste momento, a comisión de garantías de CC.OO. ten sobre a mesa unha proposta de expulsión, pero trátase dun "proceso aberto" e aínda "se pode recorrer".
O Ministerio emite un comunicado no que di que os sindicatos "apoian" o acordo, pero o presidente do comité desmarca a Comisiones: "Non asinou nada".
Sobe un 0,28%, por encima da media do Estado. A Seguridade Social gaña máis de 4.800 cotizantes.
O sindicato reclama ao Goberno central que convoque "xa" a Mesa Xeral das Administracións Públicas.
UGT manifestou o seu "total desacordo" con esta medida, a pesar de que xa alertara de que podería suceder; do mesmo xeito que Comisiones Obreras, quen cargou contra a CUT, o sindicato que denunciou que o acordo de paga de beneficios asinado por CC.OO., UGT e SIT coa empresa era "discriminatorio".
Aseguran que a reunión tivo lugar o pasado xovos, aproveitando a visita do rei e da ministra ás instalacións de Navantia.
O sindicato insiste: "medidas máis efectivas para combater esta discriminación, especialmente na negociación colectiva e no deseño de políticas públicas que corrixan a masculinización dos complementos salariais e a precariedade laboral nos sectores feminizados"
O comité de empresa denuncia que existe "unha infracomunicación" das agresións a persoal, que en multitude de ocasións non chegan a ser físicas, como a ocorrida a semana pasada, senón verbais.
Desta maneira, o novo SMI queda fixado en 16.576 euros brutos ao ano e en 39,47 euros brutos ao día, con carácter xeral.
Ademais, CC.OO. trasladou que este luns asinou un acordo marco coa USC que establece as bases para a clasificación laboral, as retribucións e as condicións de traballo do persoal dos entes dependentes ou adscritos á institución académica.
Os manifestantes rexeitaron a "modificación unilateral" da Lei de servizos sociais e esixiron "unha mellor atención" ás persoas maiores e con dependencia.
A xornada media pactada en convenio situouse en xaneiro en 1.753,1 horas anuais por traballador. En media semanal, esta xornada de 1.753,1 horas anuais equivale a 38,4 horas, fronte ás 37,5 horas semanais de xornada máxima legal (1.712 horas anuais).
Asina con UGT e CC.OO. a nova suba do salario mínimo que beneficiará a uns dous millóns de traballadores, dous de cada tres mulleres.
Díaz asinará mañá con CC.OO. e UGT este incremento, que beneficiará a preto de dous millóns de traballadores.
Os pregos recollen que os vixiantes van "sen arma" e que a empresa debe abrir unha investigación por sucesos como o do luns no Chuac.
GC 2025
Séguenos
