10.000 mulleres quedan fóra do mercado de traballo durante o primeiro ano de pandemia

Os sindicatos maioritarios coinciden en que a crise sanitaria afondou máis as diferenzas dentro do campo labral entre homes e mulleres.

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 04/03/2021 | Actualizada ás 16:33

Comparte esta noticia

O ano 2020 engrosou a cifra de mulleres que abandonou o mercado laboral para dedicarse a labores do fogar ou de coidado da familia, uns traballos "sen remuneración", lembra UGT. Son 10.000 mulleres máis que o ano anterior, xa que esta cifra elévase a 179.900 ao concluír o primeiro ano da pandemia.

Revélao así un informe de UGT no que se recollen outros datos que visibilizan a desigualdade no campo laboral, as cales segundo reflexionan tanto UGT como CC.OO. xa se producían antes do coronavirus e agora quedaron reflectidas. Por exemplo, o 88,6 por cento das persoas inactivas, que non buscan emprego, por estar ao coidado de nenos, adultos enfermos ou maiores, correspondíanse con mulleres en 2019.

Das que só 227 foron solicitadas por homes fronte ás 1.353 pedidas por mulleres en 2020. Pero é máis, o informe revela que a asunción de coidados familiares por parte dos homes aumenta nos permisos retribuídos, mentres que os permisos non retribuídos son maioritariamente femininos.

Outros datos relativos aos coidados, dun informe publicado este xoves por UGT, sinala que, das persoas cun contrato temporal a tempo parcial por coidado de menores ou dependentes, o 93% son mulleres, mentres que dos traballadores que se acollen a redución de xornada para atender a menores de 12 anos, o 76% son tamén mulleres.

A pandemia repercutiu tamén no mercado de traballo, outro aspecto analizado nos informes dos sindicatos. Ambas as agrupacións coincidiron en indicar que "máis do 57% de persoas que están en ERTE en Galicia son mulleres", o que supón 5,35 puntos máis que a media estatal. A taxa de actividade feminina, con base en datos da EPA de 2020 do Instituto Galego de Estatística, atópase nove puntos por baixo da masculina e "4,5 puntos por baixo da media estatal".

O informe de UGT aborda tamén a situación da muller traballadora en canto aos tipos de contratación. Neste sentido, destaca que o 26% das mulleres ten un contrato temporal, fronte ao 22% dos traballadores homes. Entre a poboación asalariada con contrato de 'duración indefinida: descontinuo', o 65% fórmano mulleres. Comisións Obreiras apunta tamén en 'Mulleres esenciais: situación sociolaboral dás mulleres en Galicia 2020' que, en Galicia, hai 108.900 mulleres con xornada a tempo parcial e 32.600 homes, "o que implica que, de cada 100 empregos a tempo parcial, as mulleres ocupan 77".

Ademais da segregación horizontal --por sectores de traballo--, onde as mulleres teñen máis presenza en actividades sanitarias, servizos sociais, educación e hostalaría, CC.OO denunciou ademais a denominada "segregación vertical", é dicir, por posto de traballo, uns datos ratificados polo informe de UGT. "Tan só o 2,3% da poboación ocupada feminina, a metade que a porcentaxe dos traballadores masculinos, un 4%, está en postos de alta dirección, polo que se demostra que o 'teito de cristal' segue moi presente", sinala, pola súa banda, UGT.

Ademais, en relación ao impacto de xénero que tivo o teletrabajo, só hai datos a partir do segundo semestre de 2020 traballaron máis da metade dos días no seu domicilio. A media dos últimos trimestres de 2020 mostra que deste colectivo, un 52 por cento son mulleres, polo que UGT conclúe que esta modalidade de traballo "non debe converterse" nunha medida de conciliación.

MOBILIZACIÓNS

Neste escenario, UGT-Galicia e Comisións Obreiras xustificaron e animaron a participar nos actos que programaron polo 8M, tendo en conta que o último ano, marcado pola pandemia, "supuxo un claro retroceso na igualdade, sendo a muller a gran prexudicada pola covid-19".

UXT destacou nun comunicado que, a pesar dos cambios positivos que viñan rexistrando desde 2018 -o Real Decreto Lei 6/2019 de medidas urxentes para a garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego ou a Lei de Igualdade 3/2007 modificada polo RDL 6/2019--, os avances paralizáronse no contexto de grave crise sanitaria.

Baixo a lema 'por que non somos iguais?' a asociación sindical convocou concentracións a media mañá do 8 de marzo nalgunhas das súas sedes --A Coruña, Ferrol, Compostela, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo--. Pola súa banda, a secretaria de Muller e Igualdade de CC.OO de Galicia, Mamen Sabio, afirmou que o empeoramento das desigualdades debido á covid-19 "carga de razóns" ao movemento feminista de razóns para mobilizarse o 8 de marzo.

A pandemia, tal e como sinalou a Unión Xeral de Traballadores, "evidenciou en maior medida os desequilibrios e desigualdades de xénero entre homes e mulleres". "A crise de coidados agravouse e recrudeció durante a pandemia, un sector laboral altamente feminizado e precarizado", denunciou UGT. É por isto que UGT Galicia subliñou que "urxen" uns servizos públicos e gratuítos de calidade, "como escolas infantís", que reduzan estas cifras, como as excedencias por coidado dun familiar.

Manifestación feminista en Verín o 1 de marzo, precedente deste 8 de marzo de 2020. GALEGAS 8M
Manifestación feminista en Verín o 1 de marzo, precedente deste 8 de marzo de 2020. GALEGAS 8M | Fonte: Europa Press

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta