A CIG rexeita os cambios do Goberno para o funcionariado por deixar "tirados a miles de interinos e temporais"

A central sindical sinala que é unha reforma feita "de costas" a un persoal interino que "durante anos" foi "vícitma" da temporalidade dentro dos cadros da administración.

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 28/06/2021 | Actualizada ás 15:26

Comparte esta noticia

A CIG mostrou o seu rexeitamento aos cambios que expón o Goberno central para o Estatuto Básico do Empregado Público porque supoñen "deixar tirados a miles de interinos e temporais".

A central nacionalista, co seu secretario xeral, Paulo Carril, á cabeza, concentrouse este luns ás portas da Delegación do Goberno na Coruña para escenificar a súa oposición á modificación que puxo sobre a mesa o Ministerio de Política Territorial e Función Pública.

Para a CIG, trátase dunha reforma que leva a cabo "de costas" a un persoal interino que "durante anos" foi "vícitma" da temporalidade nos persoais da administración.

Así o manifestou a responsable da área pública da CIG, Suso Bermello, que advertiu que o persoal interino "verase dobremente penalizado" pola introdución de "unha diferenciación inxustificable" entre o persoal que está "en situación de fraude" e aquel que "no futuro sexa persoal interino".

"A proposta non contempla ningún tipo de reparación para estas persoas, tal e como esixe a xurisprudencia europea, mentres que para as que entren no futuro si que se recoñecería expresamente esa indemnización de 33 días por ano", resaltou Bermello, que considera esta cuestión "un insulto".

Neste sentido, puxo o acento na necesidade de que o Executivo central achegue "solucións" para facer fronte ao "abuso" da temporalidade que se dá na administración con persoas que permencen durante "15 anos" en prazas vacantes de postos estruturais.

A continuación, lembrou que a xustiza europea establece que os procesos selectivos abertos "non valen" para atallar o problema, ao que se suma a doutrina do Tribunal Constitucional, que determina que "non pode haber procesos pechados".

"Nese camiño é onde o goberno do Estado ten que buscar unha solución para frear a fraude e ao tempo dar unha saída a todas estas persoas", recalcou Bermello, que ve na proposta do ministro Miquel Iceta un intento por "botar balóns fose" e mover a problemática ao ano 2024, cando se dará "a mesma situación pero con máis sentenzas xudiciais e maior confusión".

Por tanto, a central nacionalista reclama "medidas valentes" para atallar este asunto a través dunha estabilización "real" cunha reform do estatuto "que non penalice nin ao persoal interino nin ao sector público".

DEMANDA "TRANSPARENCIA"

Ademais, a CIG demandou que o proceso de negociación para a reforma do estatuto prodúzase "con transparencia" e que "todas" as organizacións sindicais con representación na mesa xeral "teñan un coñecemento exacto do que se está falando".

E é que, segundo denuncian nun comunicado, Goberno e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF negocian "ás agachadas" esta modificación "para logo presentar na mesa xeral un documento previamente concinado e que caerá nos mesmos erros dos acordos de 2017 e 2018".

Concentración da CIG ante a Delegación do Goberno pola proposta de modificación do estatuto do empregado público. CIG
Concentración da CIG ante a Delegación do Goberno pola proposta de modificación do estatuto do empregado público. CIG | Fonte: Europa Press

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta