Goberno central e axentes sociais acordan prorrogar os ERTE de pandemia ata o 31 de marzo
As exencións ás empresas rebáixanse a entre o 60% e o 20%, en función do seu tamaño e de se ofrecen formación aos traballadores.
Por Europa Press / Redacción | Madrid | 21/02/2022 | Actualizada ás 16:02
Goberno, sindicatos e empresarios acordaron prorrogar un mes, ata o 31 de marzo, a regulación actual dos expedientes de regulación temporal de emprego (ERTE) de pandemia, período no cal deberán transitar cara ao novo modelo de ERTE establecido na reforma laboral, segundo informaron fontes da negociación. A prórroga dos ERTE-Covid ata o 31 de marzo aprobarase previsiblemente no Consello de Ministros deste martes, segundo as mesmas fontes.
A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, xa avanzou a semana pasada que se ía dar un mes de prazo para que as empresas con ERTE-Covid puidesen adaptarse ao esquema estrutural que se pactou na reforma laboral.
"Imos a unha situación dun mes de transición para que as empresas poidan cambiar o modelo e aplicar directamente a reforma laboral", sinalou Díaz.
A regulación actual dos ERTE-Covid finalizaba o próximo 28 de febreiro, pero agora estenderase un mes, ata o 31 de marzo, como pedían tanto sindicatos como empresarios e determinados sectores, como o das axencias de viaxes, moi castigadas pola pandemia.
Segundo fontes sindicais, durante ese prazo, os ERTE orixinados pola pandemia deberán transitar á modalidade de causas económicas, técnicas, organizativas e de produción (ETIOPE) ou de forza maior, segundo a nova regulación establecida na reforma laboral.
Para as axencias de viaxes, as partes acordaron activar o denominado Mecanismo REDE sectorial (unha das modalidades de novos ERTE da reforma laboral) nun futuro Consello de Ministros, tal e como avanzou a semana pasada o ministro de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, José Luís Escrivá. No entanto, fontes empresariais non descartan que algunha outra actividade teña que ver activado unha REDE sectorial.
En virtude do pactado, as condicións de protección ás persoas en situación de ERTE mantéñense nas mesmas condicións.
EXENCIÓNS
Aínda que as condicións de protección aos traballadores mantéñense sen cambios ata o 31 de marzo, as exoneraciones de cotas das que gozan as empresas nos seus pagos á Seguridade Social si que se modifican respecto das establecidas actualmente.
Así, durante o mes de marzo, as empresas de máis de dez traballadores terán un 60% de exoneración nos seus pagos á Seguridade Social se imparten formación aos traballadores en ERTE, fronte ao 80% actual. En caso de non dar formación, a exención será do 20% (agora é do 40%).
Para as empresas de ata dez empregados, a exención será do 60% se imparten accións formativas e do 30% se non o fan, o que supón vinte puntos menos que na regulación actual. A exoneración para os ERTE de forza maior será do 90%.
QUEDAN 104.000 TRABALLADORES EN ERTE
A mediados deste mes, a cifra de traballadores en expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) en España situábase en 104.363, cifra lixeiramente inferior aos existentes a finais de xaneiro (105.043), segundo os datos que facilitou o pasado venres o ministro de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, José Luís Escrivá.
