O BNG busca o recoñecemento do dereito de xubilación anticipada na sanidade pública
Así o trasladou a formación nacionalista tras unha reunión do deputado Néstor Rego e a parlamentaria autonómica Montse Prado con responsables de CIG-Saúde, que urxen a reforma da lei 55/2003 do Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde.
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 07/03/2022 | Actualizada ás 19:35
O BNG presentará iniciativas no Parlamento de Galicia e no Congreso dos Deputados para que se recoñeza o dereito á xubilación parcial e anticipada dos traballadores e traballadoras da sanidade pública.
Así o trasladou a formación nacionalista tras unha reunión do deputado Néstor Rego e a parlamentaria autonómica Montse Prado con responsables de CIG-Saúde, que urxen a reforma da lei 55/2003 do Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde.
Rego sinalou que o dereito de xubilación anticipada xa está recoñecido para persoal doutras administracións e "non é de recibo que non o teñan as persoas que dedican a súa vida a coidar da saúde do conxunto da poboación". A medida, ademais, permitiría tamén "rexuvenecer" os cadros de persoal da sanidade pública, algo do que está "moi necesitada".
O sindicato nacionalista CIG reclamou ao Ministerio de Sanidade que recoñeza "xa" ese dereito porque, agora mesmo, esíxese ter polo menos dous anos menos respecto da idade ordinaria de xubilación.
Segundo indicou a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, todo o persoal da sanidade pública con máis de 35 anos cotizados, ao cumprir os 63 anos debería ter dereito a xubilarse "co 100 por 100" da pensión, sen que se lle aplicasen coeficientes reductores, que chegan a provocar unha perda do poder adquisitivo nas súas prestacións de "ata o 25 %".
Abuín tamén defendeu que se deben contemplar as "singularidades" deste persoal, que o distinguen do resto do funcionariado pola propia natureza do servizo público sanitario: traballa 24 horas ao día os 365 días do ano, e hai estudos que apuntan o impacto negativo na saúde dos traballadores que exercen o seu labor en quendas ao cabo dos anos.
A isto engádense riscos psicosociais, biolóxicos, ou ambientais, e problemas como o envellecemento da poboación, as dificultades para cubrir as baixas, etc., uns problemas que son "recoñecidos pola propia Administración".
De feito, apuntaron desde o sindicato, o goberno recoñece tamén a imposibilidade de que o persoal deixe de traballar de noite ao cumprir os 55 ou os 60 anos, ou a incapacidade para adaptar postos a persoas con problemas de saúde laboral.
