O TS analizará, tras recurso de CIG, as incompatibilidades de contratos fixos descontinuos en períodos de inactividade
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 23/10/2023 | Actualizada ás 16:11
O Tribunal Superior (TS) admitiu a trámite o recurso da CIG para dirimir se o réxime de incompatibilidades aplícase en períodos de inactividade dos contratos fixos descontinuos.
En 2020, a instancia do sindicato CIG, un traballador fixo descontinuo de seis meses dos servizos antincendios da Xunta gañou unha sentenza na que se lle outorgaba o dereito a traballar no municipio durante o período de suspensión do seu contrato. O Goberno galego recorreu ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), que deu a razón á administración e denegou poder traballar en períodos de suspensión do contrato.
Agora, con notificación do 17 de outubro, o Supremo traslada que analizará o recurso de casación interposto pola CIG, o que o sindicato valora como unha "boa noticia", á vez que espera que "se faga xustiza".
E é que a CIG acusa á Xunta de realizar unha interpretación "retorta" da incompatibilidade para "asoballar" e "abusar" do seu persoal, o que "atenta co dereito ao traballo" e "aboca a unha vida de miseria" aos empregados que deben "subsistir por baixo do Iprem" (o indicador da pobreza para 2023 está nos 600 euros brutos mensuais).
