A redución da xornada laboral ata as 37,5 horas sairá adiante "si ou si", aínda que a patronal non a apoie

A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, comprometeuse a levar a redución da xornada laboral ata as 37,5 horas ao seo do diálogo social, con sindicatos e patronal, pero levarao a cabo aínda que a parte empresarial non estea de acordo. Tamén acometerá unha reforma do despedimento para que se adecúe coa Carta Social Europea e conseguir que sexa "disuasorio".

Son as principais conclusións que deixou a vicepresidenta na súa comparecencia na Comisión de Traballo do Congreso para presentar as principais liñas de actuación de Traballo para esta XV Lexislatura. En concreto, Díaz asegurou que a redución da xornada, que beneficiaría a 12 millóns de asalariados no sector privado, será o principal reto do seu departamento, de maneira que centrará boa parte dos esforzos da carteira no marco do diálogo social.

Ao seu xuízo, esta reforma é apoiada tamén por votantes "de dereita e extrema dereita", segundo unha enquisa á que fixo alusión. Así mesmo, defendeu que a redución do tempo permitirá "mellorar a compatibilidade do tempo de traballo co resto dos usos do tempo, a repartición equilibrada das tarefas de coidados, a formación, o lecer ou a participación social".

Á ministra gustaríalle que ese acordo para reducir o tempo de traballo conte co apoio de sindicatos e patronal, pero non descartou a posibilidade de que sexa "bipartito" e a parte representante dos empresarios non se sume. "A min gustaríame que fose tripartito, se non pode ser tripartito, será bipartito, pero imos facelo, iso si, no marco do diálogo social", explicou.

QUE O DESPEDIMENTO SE ADAPTE Á CARTA SOCIAL EUROPEA

Ademais desta meta, Yolanda Díaz tamén se comprometeu a reformar o despedimento para que se adecue á Carta Social Europea, que este sexa "disuasorio" para a empresa e que non se pode "despedir sen causa" ao empregado. Neste marco, tamén se inclúe a reforma do cesamento do despedimento automático ante a oficialización de determinadas invalideces. Entre outros anuncios, a ministra avanzou que se vai a convocar á mesa de diálogo social para avaliar a sinistralidade laboral e buscar solucións conxuntas que permitan erradicar este problema.

Sumado a todo isto, Díaz quere convocar a unha comisión de persoas expertas para comezar a elaborar o "Estatuto do Traballo do século XXI", segundo a ministra un dos "grandes camiños pendentes a percorrer". Tamén indicou a vicepresidenta que, con carácter inminente, traballarase co resto de grupos o texto da transposición da directiva de transparencia nas condicións laborais.

A vicepresidenta segunda do Goberno e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz | Fonte: Eduardo Parra - Arquivo