Análise da Xeración Z: case o 75% dos mozos di que quere emigrar para traballar
O 62,7% cre que logrará emprego en menos dun ano tras acabar os seus estudos pero o 37,5% móstrase indeciso e aínda non sabe en que, segundo un estudo. Existe unha opinión xeneralizada de que a calidade da educación está a caer en todo o Estado pola "perda da cultura do esforzo, os móbiles ou o pouco interese polos estudos".
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 28/02/2024 | Actualizada ás 11:23
A xeración Z móstrase optimista co seu futuro laboral e, en concreto, o 62,7% dos mozos galegos cre que conseguirá emprego en menos dun ano tras finalizar os seus estudos, segundo despréndese do 'IX Informe Young Business Talents', sobre as actitudes e tendencias dos mozos preuniversitarios españois, realizado por Abanca, Esic, Herbalife e Praxes MMT.
Ademais de pensar que atoparán traballo rapidamente, o 45,9% dos preuniversitarios galegos cre que a situación do emprego xuvenil será mellor ou moito mellor nos próximos cinco anos, un dato superior ao da media nacional (42,7%), e que lles fai tamén ser optimistas no medio-longo prazo. Neste sentido, apréciase que este ano aumentou o número de estudantes que tenden a ser máis optimistas, se se compara cos resultados a nivel estatal achegados no informe do ano anterior (39%).
"É positivo que os mozos teñan unha percepción optimista. Aínda que non temos certeza de cal será a situación en cinco anos, a realidade nestes momentos segundo as cifras oficiais é que se está creando emprego", analizou o director de Young Business Talents, Nuño Nogués.
Con todo, a esta cuestión introduciu dúas matizacións. En primeiro lugar, que "España está á cola de Europa en materia de emprego xuvenil, algo que incide negativamente nas posibilidades dos mozos de atopar emprego". E a segunda, sobre se o emprego é de calidade: "Se os mozos non están suficientemente preparados, o emprego que poderán conseguir será peor, e máis cos importantes cambios que se están producindo pola evolución tecnolóxica e a dixitalización".
FACTORES DE RELEVANCIA
Para os galegos da xeración Z, os factores que consideran máis importantes á hora de poder atopar emprego son: o interese e as ganas de traballar (55,9%); a experiencia (47,5%); e ter un bo nivel de idiomas, así como os coñecementos (ambas as con 47,4%).
Segundo os resultados deste informe --realizado a preuniversitarios que cursan 4º da ESO, 1º e 2º de Bacharelato e os ciclos básico, medio e superior de Formación Profesional--, o 74,6% dos galegos cambiaría de país para traballar, un resultado en liña cos datos arroxados a nivel nacional (74,5%). Esta tendencia foi diminuíndo ao longo dos anos e cada vez é menor o número de mozos que emigraría por traballo. Os datos do conxunto do estado no informe de 2022 eran do 76,7% e en 2021 alcanzou a maior porcentaxe cun 82,6%.
MELLOR PREPARADOS QUE OS PAIS
O 59,3% dos mozos galegos pensa que a súa xeración está mellor preparada que a dos seus pais, un dato lixeiramente inferior á percepción do conxunto estatal (60,1%). Neste sentido, nos últimos anos a brecha xeracional cada vez é menor, ao experimentar unha caída de máis de 20 puntos, respecto de informes anteriores (no ano 2018, o 83,3% dos mozos consideraba que estaban mellor preparados que os seus proxenitores).
Sobre este descenso continuado ao longo dos últimos anos, Nuño Nogués, director de Young Business Talents apunta que: "Existe unha opinión xeneralizada de que a calidade da educación está a caer en España. Os mozos poden observalo no nivel de coñecementos dos seus pais no día a día: os seus proxenitores poden responder a preguntas que eles non".
Ademais, o 79% dos mozos galegos cre que conseguirá un traballo mellor que o dos seus pais, un punto de vista en liña ao do conxunto do estado (79,6%). "Aínda que agora os mozos, polo xeral, teñen maiores oportunidades formativas, iso non significa que estean mellor preparados. A perda da cultura do esforzo, os móbiles ou o pouco interese polos estudos, fan que a xeración Z non lle dea tanta importancia á súa preparación, en comparación a como o facían os seus pais", continúa o director.
Con todo, tamén introduce matices, ao indicar que "a menor preparación non é en todos os ámbitos". Mentres que, en coñecementos básicos como a comprensión lectora, matemáticas ou cultura, posiblemente estean menos capacitados, existen unha serie de competencias nas que, polo desenvolvemento das metodoloxías de ensino e da sociedade, están mellor preparados (competencias dixitais, audiovisuais ou de comunicación).
Aínda así, sen eses coñecementos básicos, non poderán sacar partido ás competencias que posúen", engade o director de Young Business Talents.
INDECISOS SOBRE O SEU FUTURO
Os galegos da xeración Z teñen claro que queren estudar unha carreira universitaria, como así o manifesta o 63,7% dos enquisados; e as carreiras que maior interese lles espertan son: Empresas e Economía (25,7%), Mercadotecnia e Publicidade (20,8%), Maxisterio (19,2%); e Dereito (16,9%). Ademais, o 69,7% dos mozos das idades analizadas opina que o que están a estudar actualmente serviralles para a súa carreira profesional, unha tendencia á alza que comezou o ano pasado.
Respecto da actividade profesional que lles gustaría exercer no futuro, o 37,5% dos mozos galegos móstrase indeciso e aínda non o sabe; o 32,6% quere ser emprendedor, creando a súa propia empresa ou sendo profesionais autónomos; o 18,5% prefire ser funcionario; e un 11,4% inclínase por ser empregado nunha empresa e traballar por conta allea.
DIFICULTADES EMPRENDER
Dentro da porcentaxe de mozas que teñen vocación emprendedora, a maioría dos galegos móstrase pesimista, xa que o 90,8% considera que é difícil ou moi difícil que unha empresa recentemente creada alcance o éxito.
