Por Europa Press / Redacción | MADRID | 30/07/2025 | Actualizada ás 20:06
Os novos permisos por nacemento e coidado de fillo, que contemplan ata 19 semanas para cada proxenitor, no caso das familias biparentales, e ata 32 nas monomarentales, entrarán en vigor este xoves 31 de xullo, segundo recolle o real decreto lei aprobado este pasado martes polo Goberno e publicado este mércores no Boletín Oficial do Estado (BOE).
Segundo o texto do real decreto lei, consultado por Europa Press, a suspensión do contrato de cada un dos proxenitores polo coidado de menor distribúese en tres bloques. O primeiro, de 6 semanas ininterrompidas inmediatamente posteriores ao parto que serán obrigatorias e haberán de gozarse a xornada completa.
A continuación, 11 semanas, 22 no caso de monoparentalidad, que poderán distribuírse en períodos semanais a gozar de forma acumulada ou interrompida, ata que o fillo ou a filla cumpra doce meses.
A estas súmanse 2 semanas, 4 no caso de monoparentalidad, para o coidado do menor "que poderán distribuírse a vontade da persoa traballadora, en períodos semanais de forma acumulada ou interrompida ata que o fillo ou a filla cumpra o oito anos".
O texto establece que as suspensións das 11 e as 2 semanas poderán gozarse "en réxime de xornada completa ou de xornada parcial", previo acordo entre a empresa e a persoa traballadora.
Ademais, apunta que a persoa traballadora deberá comunicar á empresa, "cunha antelación mínima de 15 días", o exercicio deste dereito nos termos establecidos, no seu caso, nos convenios colectivos.
No caso de que os dous proxenitores que exerzan este dereito traballen para a mesma empresa, a dirección empresarial poderá limitar o seu exercicio simultáneo por razóns fundadas e obxectivas, debidamente motivadas por escrito, segundo expón o real decreto lei.
Así mesmo, o texto precisa que "a efectos do disposto neste apartado, o termo de nai biolóxica inclúe tamén ás persoas trans gestantes".
Doutra banda, a disposición transitoria única dispón a aplicación retroactiva desde o 2 de agosto de 2024 do permiso de dúas semanas por coidados parentales que se poden gozar ata os 8 anos de idade do menor.
Nestes casos, segundo establece o texto, para o goce das dúas semanas de permiso por coidado, así como a prestación económica correspondente, poderá solicitarse "a partir do 1 de xaneiro de 2026 e non requirirá un novo recoñecemento do dereito".
O Goberno argumenta que coa ampliación do permiso de nacemento e coidados "en tres semanas --dúas delas flexibles ata que o menor cumpra oito anos-- complétase integramente a transposición do permiso parental retribuído previsto no artigo 8.1 e 3 da Directiva (UE) 2019/1158 do Parlamento Europeo e do Consello, de 20 de xuño de 2019".
Segundo sinala o Executivo no real decreto lei, a Directiva (UE) 2019/1158 do Parlamento Europeo e do Consello, de 20 de xuño de 2019, establece que "o permiso parental retribuído debe ter unha duración de oito semanas, e a cláusula pasarela do seu artigo 20.6 permite cumprir con iso tendo en conta 'calquera período de ausencia do traballo relacionada coa familia e calquera remuneración ou prestación económica por esta'".
Aínda que, sen prexuízo do anterior, o Goberno comprométese " a estender ata as 20 semanas a duración global deste bloque de permisos no futuro".
En canto ás familias monoparentais, o texto sinala que a finalidade da ampliación a 32 semanas é "garantir a igualdade do menor respecto dos menores que se atopan en unidades familiares biparentales, como estableceu o Tribunal Constitucional" que na sentenza 140/2024, de 6 de novembro de 2024 recoñeceu ás persoas beneficiarias do permiso de nacemento unha duración adicional do mesmo de dez semanas, "que é o tempo que excede da parte do permiso de nacemento de goce obrigatorio para ambos os proxenitores que se sobrepón no tempo".
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.