Pili Carrera retira a proposta de expediente de regulación de emprego temporal

A dirección da empresa de moda infantil e puericultura Pili Carrera, cuxa sede central se atopa na localidade pontevedresa de Mos, anunciou que retira a proposta de Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) que propuso esta mesma semana, e avanzou que, como alternativa, adoptará outras medidas de tipo organizativo, en todo caso "ningunha laboral".

VIGO | 09/03/2018 | Actualizada ás 18:30 por EUROPA PRESS

Comparte esta noticia

A dirección da empresa de moda infantil e puericultura Pili Carrera, cuxa sede central se atopa na localidade pontevedresa de Mos, anunciou que retira a proposta de Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) que propuso esta mesma semana, e avanzou que, como alternativa, adoptará outras medidas de tipo organizativo, en todo caso "ningunha laboral".

En declaracións a Europa Press, fontes da empresa consideraron esta como unha "boa noticia", que se adopta ante a situación do cadro, que se atopaba "moi preocupada". "Imos tomar outras solucións que non afecten ao cadro", remarcou, apuntando a medidas internas e de tipo produtivo.

"Continuamos traballando e en breve daremos máis boas noticias de aperturas de tendas", trasladaron as mesmas fontes da compañía, que nun comunicado reiterou o seu compromiso con Mos e Galicia e afirmou que "a actividade da fábrica continuará coa dinámica habitual".

Fontes sindicais, pola súa banda, comunicaron a Europa Press que de momento non recibiron ningunha notificación oficial por parte da empresa, e que a última información sobre esta cuestión é que o luns manterán unha reunión coa dirección.

PROCESO DE EXPANSIÓN

Neste ámbito, a dirección da empresa explicou que a firma se atopa inmersa "nun proceso de expansión internacional que leva diversos cambios na actual metodoloxía de traballo motivados pola incursión en novos mercados".

Neste marco, propuxo o ERTE co obxectivo de "coordinar a organización cos devanditos cambios no modo de produción, sen que iso implique a externalización da produción". "A retirada do ERTE levouse a cabo após estudar outras alternativas de índole produtivo e dada a baixa aceptación da medida", remarcou.

A proposta da empresa pasaba por un ERTE para 100 días (cada traballador afectado estaría regulado un máximo de 45 días) para 120 empregados do centro de produción de Mos --tanto persoal da área de produción como das oficinas e de administración--, e o seu obxectivo era liquidar un "problema de liquidez" puntual e asegurar a compra de materia prima.

Algún erro? Nota editorial
Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta