Dous de cada tres traballadores en Galicia teñen problemas para conciliar vida laboral e persoal

Dous de cada tres traballadores en Galicia teñen problemas para conciliar a súa vida laboral e persoal, segundo despréndese dun informe da empresa de traballo temporal Adecco, con motivo da celebración en España, este sábado 23 de marzo, do Día Nacional da Conciliación e a Corresponsabilidade.

Así, dos enquisados na Comunidade, o 67,1% confesa que, "con máis frecuencia do que lle gustaría", ten problemas para conciliar o seu labor profesional coa súa vida persoal e/ou familiar. Unha porcentaxe algo inferior á media española, que se sitúa no 67,8% do total.

Neste sentido, un 1,9% dos galegos recoñece que isto lle sucede "sempre ou case sempre", mentres que o 23,6% deles asegura que lle ocorre "só esporadicamente ou en contadas ocasións" e o 7,4% restante di non ter "nunca ou case nunca" este problema.

Ademais, estas porcentaxes varían se son analizados demograficamente. Así, se o enquisado é muller e nai (ou con cargas familiares), son oito de cada dez galegas as que frecuentemente teñen problemas para conciliar fronte ao 3,7% que di non telos "nunca ou case nunca".

"Se contrastamos estas respostas con datos oficiais como os que sinalan que o 95% dos traballadores que manteñen unha xornada laboral parcial para poder atender a familiares son mulleres, confírmase que o problema da conciliación e a corresponsabilidade segue penalizando máis ás traballadoras que aos traballadores", lamentou Adecco.

MEDIDAS

Noutra orde de cousas, o 24,9% dos enquisados galegos recoñece estar acollido a algún tipo de medida de conciliación dentro da súa empresa. Desa porcentaxe, case o 72% son mulleres. De todos eles, máis dun 38% goza de flexibilidade horaria á hora de entrar ou saír do posto de traballo. Ademais, un 32,7% ten días de libre disposición ou de asuntos propios (ademais das vacacións) para temas persoais, mentres que máis dun 15% posúe permisos especiais para acompañar a familiares a visitas médicas. En menor medida, os enquisados galegos que poden acollerse a plans de conciliación piden redución de xornada por maternidade ou paternidade (7,8%, sendo o 98,2% deles mulleres) ou teletrabajo (5,9%).

Pola súa banda, das persoas que non se acollen a estas medidas, a metade di non facelo porque "a compañía na que traballa non lle ofrece ningunha alternativa ou solución" para equilibrar a súa vida profesional coa laboral. Entre as medidas máis apreciadas polos traballadores galegos para conciliar a súa vida persoal co traballo atópase en primeiro lugar a flexibilidade horaria, cun 49,7% dos casos, seguida de ter unha xornada intensiva, que a prefiren o 32,2% dos galegos.

Familia con bebé. EP