CaixaBank anuncia o maior despedimento do sector bancario: 8.291 persoas e o peche de 1.534 oficinas
Só se aceptará que a metade das saídas sexa de empregados maiores de 50 anos.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 20/04/2021 | Actualizada ás 13:18
A dirección de CaixaBank expuxo o despedimento de 8.291 persoas (o 18% do persoal) e o peche de 1.534 oficinas (o 27% da rede actual), converténdose na reestruturación de maior envergadura realizada ata o momento no sector bancario español, segundo fontes da reunión consultadas por Europa Press.
O banco descartou as prexubilacións e tratará de que as saídas se produzan con arranxo á máxima voluntariedad e a meritocracia. O criterio preferente da adscrición voluntaria poderá rexeitarse por superarse o límite dos excedentes en cada área ou provincia ou para evitar un desequilibrio xeracional.
No caso de que non se alcance o excedente coa adscrición voluntaria, a adscrición realizásese por criterio de mérito, a través da valoración do desempeño profesional dos últimos anos. Deste xeito, a pesar de que se prevía que gran parte das saídas fose asumidas polos maiores, o banco pretende que o axuste sexa equilibrado e afecte nun 50% a persoas con máis de 50 anos e a outra metade a menores deste límite de idade.
Do total de despedimentos propostos, ata 5.742 deles aplicaranse sobre sucursais e uns 688 sobre filiais; mentres que 1.611 empregos recortaranse en servizos centrais e ata 250 deles en direccións territoriais.
INDEMNIZACIÓNS
Ademais, o banco estableceu catro grupos de saída para o Expediente de Regulación de Emprego (ERE). Así, propuxo ata 20 días por ano traballado cun tope de 12 mensualidades para os maiores de 63 anos. De 58 a 63 anos, con máis de 15 anos de antigüidade, a metade do salario pensionable con desconto do desemprego e pago do convenio da Seguridade Social.
Así mesmo, para os traballadores de entre 55 a 58 anos con 15 anos de antigüidade ofrece o 50% do salario regulador con máximo de dúas anualidades. O resto do persoal tería 25 días por ano traballado cun tope de 18 mensualidades.
Respecto de oficinas, saldarase co peche de 1.534 delas e os criterios basearanse no tamaño do municipio e competencia bancaria na praza; a distancia entre oficinas de ambas as entidades; a cota de presenza e solapamemtos; evitar a exclusión financeira e potenciar oficinas de maior tamaño e especialización.
