CIG denuncia a unha empresa por non actuar contra un traballador ao que acusan de agredir a unha compañeira
O sindicato considera que a empresa "está a encubrir ao traballador", pois a única medida que tomaron é trasladarlles que "tentarán que non coincidan".
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 30/08/2021 | Actualizada ás 18:37
A CIG denunciará a unha empresa de seguridade por non tomar medidas contra un traballador ao que acusan de agredir a unha compañeira cando se dispuña a facer a substitución de quenda no posto de traballo. Segundo trasladou o sindicato, os feitos ocorreron na madrugada do pasado día 20 de agosto no campus que a Universidade de Vigo ten na cidade de Ourense cando unha traballadora de seguridade se dispuña a cambiar de quenda de vixilancia co compañeiro.
O secretario comarcal, Anxo Pérez, tachou o suceso de "gravidade extrema" con "claras tinguiduras machistas" apuntando que o home "xa entrou dando voces e insultando". "Forcexeou coa traballadora e tentou atropelala en reiteradas ocasións, de feito ela presentou hematomas que están perfectamente documentados nos partes de lesións tanto no CHUO como no Hospital da Carmen", explicou Pérez.
Ademais, expuxo que o traballador "lle arrebatou" o teléfono móbil á vítima e "co seu propio teléfono gravou a escena mentres realizaba xestos obscenos".
Desde a CIG apuntan que no momento do forcexeo produciuse unha chamada co supervisor, a quen a traballadora lle suplicou auxilio "a berros" pero "o supervisor non se preocupou". Con todo, conforme apunta o sindicato, personaronse seis policías nacionais no lugar.
A central nacionalista comprometeuse a axudar á traballadora de maneira legal e a denunciar a actitude da empresa, á que acusan de non tomar medidas e de "negar mesmo por escrito o sucedido" considerando que "non é acoso porque interpretan acoso como unha acción sistemática e non puntual". Subliñan que incumpren o artigo 74 do convenio colectivo das empresas de seguridade no que se narra as diversas faltas dos traballadores que poden chegar ao despedimento.
Ademais acusan á compañía de "dilatar" calquera tipo de acción cunha burocracia "escandalosa", "cargando sobre a vítima o deber de dar todas as explicacións" e non activar un protocolo de actuación. Así, critican que en ningún momento lle ofreceron apoio psicolóxico e que tardou máis dunha semana en conseguir o parte de baixa.
Para a CIG, a empresa "está a encubrir ao traballador" xa que sinalan que a única medida que tomaron é trasladarlles que "tentarán que non coincidan" cando se incorporen a traballadora e que "investigarán o contratempo".
