Satse denuncia a discriminación de profesionais de enfermaría por non recoñecer o 'solape de xornada'
Este sindicato reclama nas diferentes mesas e órganos de negociación que o 'solape de xornada' sexa compensando preferentemente tamén en tempo de traballo.
Por E.P. | MADRID | 29/11/2021 | Actualizada ás 15:09
O Sindicato de Enfermaría (Satse) denunciou que máis de 150.000 profesionais de oito comunidades autónomas, entre elas Galicia, e Ceuta e Melilla están a ser discriminados respecto dos seus compañeiros e compañeiras do resto do país ao seguir sen ter recoñecido o traballo "extra" que realizan todos os días fóra da súa xornada laboral para asegurar que os seus pacientes reciben a atención e coidados necesarios.
Andalucía, Asturias, Cantabria, Cataluña, Castela-A Mancha, Galicia, Murcia e A Rioxa son as comunidades autónomas, ademais das cidades autónomas de Ceuta e Melilla, que seguen sen recoñecer o coñecido como "solape de xornada", sinala, polo que as enfermeiras e enfermeiros que traballan nos seus correspondentes servizos de saúde fan de media unhas 80 horas ao ano que non son recoñecidas como tempo de traballo, segundo Satse.
"Trátase dun novo exemplo dunha clara situación de desigualdade e discriminación que sofren as enfermeiras e enfermeiros do noso país polo mero feito de realizar o seu labor asistencial e de coidados nunha comunidade autónoma ou noutra. A igual traballo e responsabilidade, non todos os profesionais teñen os mesmos dereitos e condicións laborais", denuncian desde a organización sindical.
O solape é o tempo de traballo (20 minutos, como mínimo) que unha enfermeira ou enfermeiro dedica, fóra da súa xornada laboral, a dar ao compañeiro ou compañeira que lle releva información clínica fundamental e transcendente sobre a evolución e coidados que requiren todos os seus pacientes. Uns datos que, de igual maneira, recibe cando entra a traballar por parte do profesional que lle precedeu na quenda anterior.
Este solape de xornada xa está recoñecido e compensado como tempo de traballo nas comunidades autónomas de Baleares, Euskadi, Estremadura, Castela e León, Navarra e Comunidade Valenciana, e existen, ademais, distintos fallos xudiciais que deron a razón ao Sindicato de Enfermaría nas sucesivas demandas expostas.
Este sindicato reclama nas diferentes mesas e órganos de negociación que o 'solape de xornada' sexa compensando preferentemente tamén en tempo de traballo, dando así xusta resposta a un dereito laboral que constata o esforzo, dedicación e compromiso que demostran diariamente as enfermeiras e enfermeiros nos seus respectivos centros sanitarios.
"Reclamamos respecto e dignidade profesional e que haxa un trato xusto e igualitario para todas as enfermeiras e enfermeiros recoñecendo un traballo que, en definitiva, vai en beneficio da persoa á que atende e coida unha enfermeira ou enfermeiro porque o traspaso de información entre compañeiros resulta moi importante para garantir unha asistencia segura e de maior calidade", apunta.
