Facenda enviará un novo borrador do decreto para o teletraballo incorporando alegacións dos sindicatos

O borrador inicial da consellería contempla un mínimo de presencialidade do 40 por cento e un máximo de xornadas, que non se poderán dividir no mesmo día, do 50 por cento mensuais. Todos os sindicatos alegaron sobre esta cuestión.

Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 27/10/2020 | Actualizada ás 19:13

Comparte esta noticia

A Consellería de Facenda remitirá unha nova proposta de decreto de teletraballo para os empregados públicos da Administración autonómica despois de que os sindicatos con representación na función pública presentasen alegacións contra o borrador remitido inicialmente e de manter este martes un primeiro encontro para abordar as discrepancias.

Trasladouno así o director xeral de Función Pública, José María Barreiro, e o director xeral de Avaliación e Reforma Administrativa, Jesús Oitavén, na reunión telemática que tivo lugar este martes e no que participaron representantes de CSIF, CIG, UGT e CC OO, segundo confirmaron  fontes sindicais.

As principais diferenzas entre o departamento que dirixe Valeriano Martínez e as forzas sindicais radican na flexibilidade de xornadas e presencialidade dos empregados públicos, así como cuestións sobre a supervisión dos traballos.

Pero nesta cuestión tamén hai diferenzas entre as centrais sindicais. Facenda quere facer fincapé en que a Administración autonómica debe ser presencial de forma prioritaria, algo no que coincide Comisións Obreiras, que, con todo, quere blindar cuestións como o dereito á desconexión dixital daquelas persoas que se acollan a esta modalidade.

O borrador inicial da consellería contempla un mínimo de presencialidad do 40 por cento e un máximo de xornadas, que non se poderán dividir no mesmo día, do 50 por cento mensuais. Todos os sindicatos alegaron sobre esta cuestión.

POSTURA DOS SINDICATOS

Para o responsable de CSIF, José Brunete, a decisión de manter estes límites ao teletrabajo "rectifican" o devandito polo propio Oitavén na comisión parlamentaria na que apostou polo teletrabajo en tempos de pandemia. Neste sentido, este sindicato manifesta que é necesario regular esta modalidade "adecuándose" á situación actual e, posteriormente cando se supere a pandemia, pódese volver a modular de "acorde coa nova situación".

Pola súa banda, Roberto Varela, responsable de Organización de CIG Autonómica, considerou que coa pandemia, o teletrabajo "chegou para quedar" e sostivo que no decreto hai cuestións que "renxen", posto que por unha banda regulan o teletrabajo e, por outro, "parece que lle están pondo pedras polo camiño", en referencia aos requisitos establecidos.

Javier Lareu, por parte de CC OO, sostivo que a consellería está de acordo en que o teletrabajo "non vén substituír o traballo presencial, vén para complementar e adaptarse á administración dixital" e apostou por manter estas prioridades. Con todo, rexeitou que se exclúan a determinados colectivos da posibilidade desta modalidade.

Pola súa banda, Liño Díaz, de UGT, explicou que é "fundamental" que se equiparen ambas as modalidades, o réxime presencial e o de teletrabajo. Ademais, pide acoutar máis a franxa horaria de referencia para o teletrabajo e eliminar tamén a exclusión de determinados colectivos.

En liñas xerais, os sindicatos coinciden en que hai que eliminar elementos como a antigüidade mínima para poder acceder ao teletrabajo e piden aumentar, aínda que con diferenza, o número de xornadas máximas para esta modalidade, xa que o borrador establece a metade mensual, o que supón reducir as posibilidades actuais. Todos os sindicatos tamén piden reducir os prazos de resolución.

Teletraballo
Teletraballo | Fonte: remitida

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta