Os sindicatos do metal en Pontevedra aumentan a "presión" suspendendo as horas extras
Esta protesta enmárcase nun calendario de mobilizacións convocadas conxuntamente polos sindicatos, despois de que o 19 de febreiro a patronal paralizase as negociacións do convenio colectivo ante "a imposibilidade de chegar a acordos".
Por E.P. | VIGO | 11/03/2021 | Actualizada ás 15:20
Os sindicatos do metal de Pontevedra anunciaron que suspenden as horas extraordinarias como unha nova "medida de presión" adoptada no marco das mobilizacións que iniciaron hai uns días co fin de esixir unha solución para o seu convenio colectivo.
Así, CC.OO., CIG e UGT trasladaron este xoves aos traballadores deixar de "facer horas extraordinarias", o que comunicaron a través dun panfleto e no transcurso da concentración celebrada ante a empresa do presidente de Asime, en Valga.
Esta protesta enmárcase nun calendario de mobilizacións convocadas conxuntamente polos sindicatos, despois de que o 19 de febreiro a patronal paralizase as negociacións do convenio colectivo ante "a imposibilidade de chegar a acordos".
Dentro do calendario de accións convocadas pola parte social, que non descarta ir á folga, o 24 de marzo os traballadores levarán a cabo unha asemblea conxunta na cidade olívica na que xa adiantaron que anunciarán "medidas máis contundentes".
A través destas mobilizacións, os sindicatos esixen "salarios dignos" e oponse a "a precarización" do sector, á entrada das empresas de traballo temporal, e a que se pague a indemnización dos temporais ao final de contrato --actualmente págase mes a mes--.
RUPTURA DAS NEGOCIACIÓNS
O principal obstáculo da negociación deste convenio para 2020-2021, que os sindicatos e a patronal consideraban como "de transición", vincúlase aos salarios. Así, a parte empresarial expuxo un incremento do 0 % en 2020 e do 1,5 % en 2021, mentres que os sindicatos propuxeron subidas do 1 % en 2020 e do 2 % en 2021.
No transcurso das negociacións, a patronal manifestou a súa disposición a "mellorar" a súa oferta, a condición de que os sindicatos aceptasen outros dous puntos: a posibilidade de utilizar ETTs naquelas empresas con polo menos un 65% de contratación indefinida; así como facer que a indemnización de contratos eventuais, que actualmente se paga mes a mes, se pague ao finalizar o contrato.
Como resposta, a principios de febreiro os sindicatos advertiron de que, se a patronal mantiña esa proposta de "recortes" no convenio de transición, reclamarían reiniciar as negociacións e, en lugar de buscar acordo para puntos concretos, buscarían "un convenio normalizado" e negociado na súa integridade.
