Vestas dá por aberto o período de consultas do ERE e o comité acusa a empresa de "mala fe"
A conselleira de Emprego pediu á compañía atrasar este inicio porque "está nas súas mans facelo ou non".
Por Europa Press / Redacción | Viveiro | 28/09/2021 | Actualizada ás 16:34
A dirección de Vestas e o comité de empresa da planta de Viveiro celebraron este martes a reunión coa que se dá por aberto de maneira oficial o período de consultas do expediente de regulación de emprego (ERE), no marco do peche da planta que a compañía prevé executar a finais de ano, que afecta a 115 traballadores.
O presidente do comité, David Mariño, lamentou que "desgraciadamente, despois de varios intentos de atrasar o comezo deste período, non foi posible".
Por iso, atribuíu "mala fe" á empresa, "que non valorou en absoluto atrasar o inicio do período de consultas para poder celebrar unha reunión industrial, previamente convocada desde a Xunta". "Desde o comité queremos expresar a nosa indignación e repulsa ante este feito e comunicar a todos os traballadores que loitaremos por unha saída digna deste conflito", trasladou Mariño.
E é que o vicepresidente económico da Xunta, Francisco Conde, e a conselleira de Emprego, María Jesús Lorenzana, reuníronse este luns con representantes dos traballadores e acordaron constituír unha mesa industrial á que convidaron tanto o Goberno central como á dirección da compañía.
De feito, Lorenzana remitiu unha carta á empresa para pedirlle o atraso do inicio do período de consultas do ERE, porque "está nas súas mans facelo ou non", e Vestas acusou recibo este martes pola mañá, segundo sinalou a propia conselleira.
A titular de Emprego do Goberno galego incidiu en que "a idea" desa mesa é buscar "unha solución factible", coa meta do mantemento "do 100% do emprego", e para iso tamén está convidado o Goberno central.
VIXILANCIA DA AUTORIDADE LABORAL
En canto á autoridade laboral, o seu papel nos ERE queda limitado a "vixiar a formalidade xurídica do expediente", xa que non é precisa a súa autorización, o cal "non quita" que "a negociación ten que ser efectiva", algo que se reprochou no caso do ERE de Alcoa.
"Vixiamos a negociación, que exista boa fe. Penso que aí si podemos apoiar e moito desde unha perspectiva máis informal", resaltou a responsable en materia de traballo.
