Por Europa Press / Redacción | MADRID | 08/03/2023 | Actualizada ás 16:53
O 38% dos postos directivos en España están ocupados por mulleres, o que sitúa ao país como o segundo da Unión Europea cunha maior porcentaxe de mulleres directivas, segundo se desprende da 19º edición do informe 'Women in Business 2023' de Grant Thornton, presentado este 8 de marzo, Día Internacional da Muller.
Deste xeito, segundo o estudo, España logra a porcentaxe máis alta na súa serie historia e sitúase como o segundo país europeo (por detrás de Irlanda) cunha maior porcentaxe de mulleres directivas. A nivel europeo e global, a cifra é do 32%. Así, este 2023, España avanzou dous puntos máis que o ano anterior e achégase ao obxectivo marcado por Nacións Unidas para 2025, establecido no 40%.
No caso de Galicia, a porcentaxe sitúase no 33%, polo que un de cada tres postos directivos ocúpao unha muller. A pesar de que decrece en tres puntos con respecto ao ano pasado, a galega é a terceira autonomía, tras Madrid (40%) e Andalucía (35%), e está ao redor da media europea.
CONSELLOS DE ADMINISTRACIÓN
Por outra banda, o 39,7% das empresas en Galicia chegan ao 40% de representación feminina nos seus consellos de administración, segundo o Estudo sobre Presenza das mulleres na empresa española realizado por Informa D&B.
Esta porcentaxe de sociedades que cumpren o establecido pola Lei de Igualdade non variou significativamente respecto ao ano anterior, pero está dous puntos porcentuais por encima da media estatal, que é do 24,6%.
Ningunha autonomía chega ao 30% de representación feminina. Canarias é a comunidade máis cumpridora, cun 26,8% de empresas co 40% ou máis de mulleres nos seus Consellos de Administración. Outras catro comunidades, ademais de Galicia, alcanzan ou superan o 25% da media, Asturias, Cantabria, Madrid e Cataluña. Por baixo do 20%, tan só Melilla e Ceuta e Estremadura excédeo lixeiramente, 20,2% de cumprimento.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.